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知到智慧树成功求职六步走答案分享

2018-11-26 22:47阅读:
绪论单元测试
• 得 分:
2
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 绪论
• 成绩类型 分数制

• 题 数1
• 总 数 2
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:1

1
【判断题】(2分)
职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
A.

B.

正确
• 本题总得分:2分
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第一章单元测试
• 得 分:
10
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第一章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 10
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【单选题】(2分)
求职从哪里开始?
A.
撰写简历
B.
认识你自己
r> C.
查找信息
D.
投递简历
正确
• 本题总得分:2分
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这里只是题目,需要完整答案联-系V信 166 7754 112
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2
【单选题】(2分)
霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
A.
2种
B.
3种
C.
5种
D.
6种
正确
• 本题总得分:2分
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3
【单选题】(2分)
霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
A.
R
B.
D
C.
C
D.
E
正确
• 本题总得分:2分
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4
【单选题】(2分)
霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
A.
R
B.
S
C.
E
D.
I
正确
• 本题总得分:2分
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5
【单选题】(2分)
以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
A.
实习实践
B.
查阅企业网站
C.
亲友介绍
D.
交流会
正确
• 本题总得分:2分
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第二章单元测试
• 得 分:
12
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第二章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 12
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【单选题】(2分)
哪种类型的求职者是做过充分准备的人?
A.
捶胸顿足型
B.
期待更好型
C.
犹豫不决型
D.
一拍即合型
正确
• 本题总得分:2分
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2
【多选题】(3分)
职业定位应包含哪些要素?
A.
行业
B.
专业
C.
地域
D.
企业
正确
• 本题总得分:3分
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3
【多选题】(3分)
职业收益都包含什么?
A.

B.
发展空间
C.
情感
D.
他人期待
正确
• 本题总得分:3分
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4
【单选题】(2分)
如果实在无法明确自己未来定位该怎么办?
A.
回家乡
B.
去工作轻松的企业
C.
去能累积高职业势能的企业
D.
去最容易去的企业
正确
• 本题总得分:2分
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5
【单选题】(2分)
如何才能找到自己的职业目标?
A.
做好知己知彼
B.
把别人的目标当成自己的目标
C.
随大流
D.
征求他人意见
正确
• 本题总得分:2分
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第三章单元测试
• 得 分:
13
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第三章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 13
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【多选题】(3分)
哪种简历容易被淘汰?
A.
健忘症型
B.
偷懒症型
C.
不认真型
D.
废话连篇型
正确
• 本题总得分:3分
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2
【单选题】(2分)
简历中的求职意向
A.
可以不用写
B.
可以写很多个
C.
有一个明确的
D.
有两个跨度很大的
正确
• 本题总得分:2分
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3
【多选题】(3分)
工作经历撰写的要
A.
关键词说话
B.
动词说话
C.
数字说话
D.
结果说话
正确
• 本题总得分:3分
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4
【单选题】(2分)
简历几页纸完成比较合适?
A.
越多越好
B.
最好1页
C.
2-3页
D.
无所谓
正确
• 本题总得分:2分
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5
【多选题】(3分)
简历应包含哪些信息?
A.
个人信息
B.
求职意向
C.
教育背景
D.
工作经历
正确
• 本题总得分:3分
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1
【单选题】(2分)
霍兰德代码由几个字母组成:
A.
2
B.
3
C.
1
D.
4
2
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣中哪种类型的人有典型的助人着特征
A.
R
B.
E
C.
S
D.
I
3
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣理论提出与哪一年
A.
1908
B.
1958
C.
1920
D.
1959
4
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣类型中六个字母的顺序正确的是
A.
SCERIA
B.
RIASEC
C.
ARISEC
D.
EIASCR
5
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
A.
I
B.
R
C.
S
D.
A
6
【单选题】(2分)
根据霍兰德职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型
A.
I
B.
S
C.
A
D.
R
7
【单选题】(2分)
我们每天要应对大量的事情,重要和紧急程度都有所不同,我们应该把更多的精力放在什么样的事情上是对长远发展更好的呢
A.
重要且紧急
B.
重要不紧急
C.
不重要紧急
D.
不重要不紧急
8
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
A.
R
B.
E
C.
S
D.
I
9
【单选题】(2分)
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。
A.
C
B.
R
C.
S
D.
E
10
【单选题】(2分)
关于简历中的求职意向,以下哪种说法正确
A.
有一个明确的
B.
可以写很多个
C.
有两个跨度很大的
D.
可以不用写
11
【多选题】(3分)
如果我们只想发生较小的变化,那么专注于自己的态度和行为就可以了;但如果你想发生实质性的变化,那就需要“思维转换”。如何能更好地转换思维模式呢?
A.
多交友
B.
多站在对方角度思考问题
C.
多旅行
D.
多读书
12
【多选题】(3分)
想让自己的简历不被淘汰就不要简历就不要以下哪种类型
A.
不认真型
B.
废话连篇型
C.
偷懒症型
D.
健忘症型
13
【多选题】(3分)
根据未来职业发展趋势,以下那些判断是对的
A.
职业选择不会一成不变
B.
学习不再重要
C.
快速学习是必备技能
D.
跨文化能力越来越重要
14
【多选题】(3分)
传统的职业价值坐标系包含
A.
行业
B.
企业
C.
兴趣
D.
职业
15
【多选题】(3分)
哪些将有可能成为新的工作方式
A.
工作生活不再壁垒分明
B.
为你所爱而选择工作
C.
随时待命,随时工作
D.
远距工作成常态
16
【多选题】(3分)
组建求职团队对求职有很大的帮助,那求职团队该如何组建呢
A.
可以是某个兴趣爱好的团队组织
B.
可以是自己学习所在的一个小班
C.
可以公开召集
D.
可以依托于自己常在的活动团体
17
【多选题】(3分)
在面试中一般都是以自我介绍开篇,自我介绍有哪些主要功能
A.
缓解紧张情绪
B.
建立初步印象
C.
个人能力的全面展示
D.
为后续提问埋下伏笔
18
【多选题】(3分)
单独演练是面试前的一个非常重要的练习环节,他应该包含哪些步骤呢
A.
对问题做充分准备
B.
对着镜子不断练习
C.
讲给别人听
D.
准备后要非常熟悉
19
【多选题】(3分)
面试中哪些常规问题一定要提前准备好
A.
为什么想来我公司
B.
谈谈你自己
C.
你有什么业余爱好
D.
说说你的优缺点
20
【多选题】(3分)
简历撰写的3R原则是哪三个R
A.
Relevant
B.
Result
C.
Recure
D.
Responsibility
21
【多选题】(3分)
哪几个霍兰德代码是兴趣广泛型的
A.
ICS
B.
REA
C.
RIC
D.
SEA
22
【多选题】(3分)
在考虑职业收益时都该考虑哪些因素
A.
他人期待
B.

C.
发展空间
D.
情感收益
23
【多选题】(3分)
求职中应该做些什么会对求职有帮助
A.
参与到求职团队中
B.
制作针对目标企业的专属简历
C.
在大型招聘会中海投简历
D.
做好细致的求职行动日程表
24
【多选题】(3分)
简历撰写过程中要注意那些事项会让简历表达的更好
A.
结果说话
B.
动词说话
C.
数字说话
D.
关键词说话
25
【多选题】(3分)
在做职业定位应考虑哪些要素
A.
行业
B.
企业
C.
地域
D.
专业
26
【判断题】(1分)
职业定位时要所有的条件都符合你的要求才行
A.

B.

27
【判断题】(1分)
要事第一,就是主动干掉一切“不重要、也不紧急”的事,拒绝大部分“紧急,但不重要”的事,直到小于15%,这样你就可以把65%~80%的时间花在“重要,但不紧急”的事上。
A.

B.

28
【判断题】(1分)
终身学习,只有学习才能更新你头脑里的操作系统,让你不断升级。
A.

B.

29
【判断题】(1分)
未来行业变化会很快,并且没有边界
B.

A.

30
【判断题】(1分)
霍兰德测试中对型强的人就是搞艺术的人。
A.

B.

31
【判断题】(1分)
霍兰德职业兴趣中把大多数人归为6中类型
B.

A.

32
【判断题】(1分)
拥有一个全职工作,并从中获得薪资这是新的工作模式
A.

B.

33
【判断题】(1分)
变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生,而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动,而不是如何去避免它。
A.

B.

34
【判断题】(1分)
面试中必须着正装
A.

B.

35
【判断题】(1分)
面试结束后不要过早打探面试结果
A.

B.

36
【判断题】(1分)
面试中保持微笑会拉近彼此的距离。
B.

A.

37
【判断题】(1分)
机器人将会对我们未来的工作产生很大的影响。
A.

B.

38
【判断题】(1分)
如果求职一项有两个一定不要相差太大。
B.

A.

39
【判断题】(1分)
简历就是让HR一下就找到目标,给你面试的机会。
B.

A.

40
【判断题】(1分)
跨文化交流的能力越来越重要,这不仅仅是学好英语的问题,还有你对不同国家文化的理解。
A.

B.

第四章单元测试
• 得 分:
13
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第四章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 13
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【单选题】(2分)
礼仪的首要原则是
A.
问候
B.
尊重
C.
体谅
D.
接纳
正确
• 本题总得分:2分
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2
【多选题】(3分)
着装礼仪要符合哪些原则?
A.
Time
B.
Place
C.
Object
D.
Mood
正确
• 本题总得分:3分
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3
【多选题】(3分)
男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性?
A.
腰带
B.
鞋子
C.

D.

正确
• 本题总得分:3分
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4
【多选题】(3分)
面试中要注意哪些细节?
A.
面部表情
B.
眼神
C.
积极倾听
D.
肢体语言
正确
• 本题总得分:3分
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5
【单选题】(2分)
面试后不可以做什么?
A.
急于打探面试结果
B.
发邮件以示感谢
C.
发短信以示感谢
D.
打电话以示感谢
正确
• 本题总得分:2分
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第五章单元测试
• 得 分:
14
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第五章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 14
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【多选题】(3分)
模拟演练可以几个人进行?
A.
1人
B.
2人
C.
3人
D.
很多人
正确
• 本题总得分:3分
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2
【多选题】(3分)
自我介绍有哪些主要功能?
A.
建立初步印象
B.
为后续提问埋下伏笔
C.
个人能力的全面展示
D.
缓解紧张情绪
正确
• 本题总得分:3分
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3
【多选题】(3分)
撰写成就故事包含哪些要素?
A.
Situation
B.
Task/Target
C.
Action/Attitude
D.
Results
正确
• 本题总得分:3分
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4
【多选题】(3分)
单独练习要包含哪些步骤?
A.
对问题做充分准备
B.
准备后要非常熟悉
C.
对着镜子不断练习
D.
讲给别人听
正确
• 本题总得分:3分
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5
【单选题】(2分)
哪种模拟演练最接近真实的情景?
A.
单练
B.
互练
C.
群练
D.
没有
正确
• 本题总得分:2分
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第六章单元测试
• 得 分:
14
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第六章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 14
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【多选题】(3分)
组建求职团队有哪些好处?
A.
可以进行模拟演练
B.
可以进行简历互评
C.
可以分享求职信息
D.
可以提供心理支撑
正确
• 本题总得分:3分
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2
【多选题】(3分)
如何组建求职团队?
A.
可以是自己学习所在的一个小班
B.
可以依托于自己常在的活动团体
C.
可以是某个兴趣爱好的团队组织
D.
可以公开召集
正确
• 本题总得分:3分
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3
【多选题】(3分)
求职日程表应包含哪些信息?
A.
时间
B.
企业名称
C.
宣讲会地点
D.
备注信息
正确
• 本题总得分:3分
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4
【多选题】(3分)
求职行动之前你至少要完成哪些准备工作?
A.
自我认知
B.
企业认知
C.
针对目标企业的简历
D.
自身优势的梳理
正确
• 本题总得分:3分
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5
【单选题】(2分)
求职行动中哪种方式不可取?
A.
制作针对目标企业的专属简历
B.
在大型招聘会中海投简历
C.
做好细致的求职行动日程表
D.
参与到求职团队中
正确
• 本题总得分:2分
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第七章单元测试
• 得 分:
13
• 评 语:
• 名 称 成功求职六步走
• 对应章节 第七章
• 成绩类型 分数制

• 题 数5
• 总 数 13
• 说 明:
• 提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
• 第1部分
• 总题数:5

1
【多选题】(3分)
如何能更好地转换思维模式?
A.
多读书
B.
多交友
C.
多旅行
D.
多站在对方角度思考问题
正确
• 本题总得分:3分
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2
【单选题】(2分)
我们平时应把注意力放在自己的
A.
关注圈
B.
影响圈
C.
关注圈和影响圈
D.
无所谓
正确
• 本题总得分:2分
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3
【多选题】(3分)
以终为始要注意哪三件事情
A.
目标
B.
原则
C.
计划
D.
细节
正确
• 本题总得分:3分
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4
【单选题】(2分)
我们要把更多的精力放在什么样的事情上?
A.
重要且紧急
B.
重要不紧急
C.
不重要紧急
D.
不重要不紧急
正确
• 本题总得分:2分
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5
【多选题】(3分)
如何能够有效倾听?
A.
戒掉“自传式回应”
B.
用耳朵听,用眼睛看,用心理解
C.
移情聆听
D.
以自我为中心的听
正确
• 本题总得分:3分
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