恩威医药拟推股权激励绑定核心骨干坚定未来成长信心

9月26日，恩威医药发布2023年限制性股票激励计划（草案）意图深度绑定核心骨干人才。对比前三年的营收增长情况看，股权激励的解锁条件较高，考核目标远高于恩威医药前三年的平均营收增速，显示公司对未来成长的充分信心，同时也对“高端打工人”提出了更高的要求。
拟授予限制性股票的分配情况
草案显示,此次激励计划拟授予激励对象限制性股票数量不超过230.36万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额约7013.84万股的3.28%；激励对象不超过113人，约占公司全部职工人数1610人(截至2022年12月31日)的7.02%，包括激励计划草案公告时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。
按照股权激励计划，本次限制性股票的授予价格为21.01元/股；高管及董事在此次股权激励中获授股票总额33万股,占本次股权激励总额的14.33%，占公司股本总额的0.47%。中层管理人员及核心骨干110人，获授股票总额为197.36万股，占本次股权激励总额85.67%，占公司股本总额的2.81%。
根据牛市生财日历发布的《2022年医药生物行业股权激励实施情况概览》数据：从股权激励总量占上市公司股本总额的比例看，中药行业平均值为1.45%。从股权激励人数占公司员工总数比例看，中药行业上市公司由于激励人数相对较少，平均值为3.83%。
恩威医药本次股权激励总量占公司总股本的比例为3.28%，高于中药行业平均值1.45%；激励人数占公司员工总数比例7.02%，同样高于中药行业平均值3.83%，综合看，恩威医药本次激励计划，人均持股比例与中药行业相当。
业绩考核要求具挑战性
根据公司层面业绩考核要求，恩威医药此次股