| 临泉县教师流动管理办法 |
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新浪博客
、幼儿园在编在职教师。
二、流动原则
（一）教师流动必须本着有利于教师资源合理配置，有利于教育教学的原则进行，结合学校学科教学实际，解决一些教师的实际困难。
（二）教师流动坚持空编可进，超编不进。
（三）学科教师紧缺的无特殊情况不得流出，学科教师富余的不得流入同学科教师。
（四）教师流动每年于7月份集中办理一次，其他时间无特殊情况不予流动，以维护正常的教育教学秩序。
（五）教师流动到新单位后实行聘用制度管理，其专业技术职务按流入学校专业技术职务岗位空缺情况，确定是否聘任。
（六）有下列情形之一的一般不得流动。
(1)试用期及首聘合同期未满的；
(2)上年度考核不称职的；
(3)立案尚未结案的；
(4)受党政纪处分未满规定年限的或受政纪处分尚未解除的；
(5)法律、法规、规章另有规定的。
三、流动管理
（一）由农村学校向城区学校的流动
教师由农村学校向城区学校流动（指城区各中学，城关第一、第二中心校及所属学校），一般采取公开选调的办法。
1、参加公开选调的条件
参加公开选调的教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历（高中教师须具有本科以上学历，初中、小学及幼儿园教师须具有专科以上学历）和相应教师资格，且在农村学校工作满6年，身体健康，能胜任教学任务。同等条件下，在县级以上组织的教师评优、名师评比、课题研究中等获奖者，可优先选调。
2、公开选调的程序
公开选调教师需经过计划申报与批准、公布选调工作方案、报名与资格审查、考试、资格复审、拟选调人员公示、签订聘用合同等程序。
（1）选调计划。拟选调教师的学校于每年6月底前根据学校编制及各专业岗位缺额等情况，提出公开选调计划（科目和岗位数等），县教育局进行初审汇总，经县人事局、编办审核，向县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志汇报同意后实施。
（2）公布方案。选调计划批准后，由县教育、人事、监察部门共同制定实施方案，并向社会公布。
（3）组织报名。对报名人员要进行资格审查，报名人员填写《临泉县城区学校公开选调教师报名表》（见附件1）。在规定时间结束后，将各岗位报名情况张贴上墙、并在网上公示。
（4）考试。采取笔试、能力测试（公开课、无学生上课、说课等）与获奖加分相结合的办法。在教学工作中，获得国家部委（省委或省政府）、省教育厅（市委或市政府）、市教育局（县委或县政府）、县教育、人事部门表彰的，可按最高获奖等次予以加分，不重复加分。能力测试办法及笔试、能力测试所占分值权数、获奖加分分值，由实施方案另行规定并公布。
（5）资格复审。根据考试成绩和加分总成绩，从高分到低分择优录取，确定拟选调人员。对拟选调人员的报名条件和资格进行复审。
（6）公示。经复审合格的拟选调人员报考资格和成绩向社会公示，接受社会监督。
（7）办理流动手续。经公示无异议后，由县教育、编制、人事等部门办理流动手续。
（8）聘用。拟录用人员与选调学校签订聘用合同，县教育局审核、人事局鉴证。
获得重要奖项、做出突出贡献者或其他特殊情况经学校同意、县教育局初核，县人事局、编办复核，县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志共同签字同意后，也可办理流动手续。
（二）城区县直学校之间或农村跨乡镇学校之间的流动
1、流动的条件。城区县直学校之间或农村跨乡镇学校之间的流动，申请流动的教师一般应在原学校服务满5年以上，同时需具备下列条件之一者方可申请：
（1）家庭确有困难的（如夫妻长期分居，小孩无人照看，父母无人照顾等）；
（2）工作需要，调入学校因科目教师紧缺，且调出学校为相同科目的教师或其他科目教师过剩的；
（3）其他特殊情形确需流动的。
2、流动程序。教师流动需按下列程序进行：
（1）需流动的教师，必须于每年6月底前提出书面申请，填写《临泉县教师流动申请表》（见附件2），一式三份，经调出和调入学校同意盖章后报县教育局（县编办、人事局各备案1份），附流动条件材料。
（2）县教育局每年7月初对全县申请流动教师进行初审、汇总，经公示无异议后将流动人员花名册（附个人申请表、流动条件材料复印件）报经县人事、编制部门复核，经县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志共同签字同意后，于新学期开学前办理流动手续。
（三）城区学校向农村学校流动
积极鼓励城区学校教师向农村学校流动。对城区学校教师申请向农村学校流动的，由县教育、人事、编制等部门共同审核后，办理流动手续。从办理手续之月起，可享受下列优惠政策：
1、薪级工资上浮一级；
2、享受相应农村艰苦学校津贴；
3、在同等条件下，评先晋级优先；
4、工作满3年的，享受房贷优惠政策（首次在县城购买商品房含二手房且面积在144m2以下，县财政以补贴形式返还购房契税，并享受住房公积金贷款）。
（四）对在教师流动工作中弄虚作假的，一经查实，三年内不予受理当事人在本县的流动申请，并严肃追究学校负责人和有关责任人的责任。
四、教职工管理
1、任何学校不得以任何理由再借用教师，否则，给予该校校长撤职处分，并追究相关人员责任。
2、未经批准办理调动手续，擅自离岗人员，一律按脱岗处理。
3、全县中小学要进一步加强教职工队伍管理，严格执行有关教职工管理规定（日常考勤、请销假、脱产进修、绩效考核等），确保教师队伍稳定，教育教学秩序正常，促进临泉教育健康发展。
五、附则
本县教师流动管理原有规定与本办法不一致的，以本办法为准，国家有新规定的从其规定。
附件1：临泉县城区学校公开选调教师报名表
附件2：临泉县教师流动申请表
二〇〇九年十月二十二日
附件1：
临泉县城区学校公开选调教师报名表
附件2：
临泉县教师流动申请表
二、流动原则
（一）教师流动必须本着有利于教师资源合理配置，有利于教育教学的原则进行，结合学校学科教学实际，解决一些教师的实际困难。
（二）教师流动坚持空编可进，超编不进。
（三）学科教师紧缺的无特殊情况不得流出，学科教师富余的不得流入同学科教师。
（四）教师流动每年于7月份集中办理一次，其他时间无特殊情况不予流动，以维护正常的教育教学秩序。
（五）教师流动到新单位后实行聘用制度管理，其专业技术职务按流入学校专业技术职务岗位空缺情况，确定是否聘任。
（六）有下列情形之一的一般不得流动。
(1)试用期及首聘合同期未满的；
(2)上年度考核不称职的；
(3)立案尚未结案的；
(4)受党政纪处分未满规定年限的或受政纪处分尚未解除的；
(5)法律、法规、规章另有规定的。
三、流动管理
（一）由农村学校向城区学校的流动
教师由农村学校向城区学校流动（指城区各中学，城关第一、第二中心校及所属学校），一般采取公开选调的办法。
1、参加公开选调的条件
参加公开选调的教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历（高中教师须具有本科以上学历，初中、小学及幼儿园教师须具有专科以上学历）和相应教师资格，且在农村学校工作满6年，身体健康，能胜任教学任务。同等条件下，在县级以上组织的教师评优、名师评比、课题研究中等获奖者，可优先选调。
2、公开选调的程序
公开选调教师需经过计划申报与批准、公布选调工作方案、报名与资格审查、考试、资格复审、拟选调人员公示、签订聘用合同等程序。
（1）选调计划。拟选调教师的学校于每年6月底前根据学校编制及各专业岗位缺额等情况，提出公开选调计划（科目和岗位数等），县教育局进行初审汇总，经县人事局、编办审核，向县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志汇报同意后实施。
（2）公布方案。选调计划批准后，由县教育、人事、监察部门共同制定实施方案，并向社会公布。
（3）组织报名。对报名人员要进行资格审查，报名人员填写《临泉县城区学校公开选调教师报名表》（见附件1）。在规定时间结束后，将各岗位报名情况张贴上墙、并在网上公示。
（4）考试。采取笔试、能力测试（公开课、无学生上课、说课等）与获奖加分相结合的办法。在教学工作中，获得国家部委（省委或省政府）、省教育厅（市委或市政府）、市教育局（县委或县政府）、县教育、人事部门表彰的，可按最高获奖等次予以加分，不重复加分。能力测试办法及笔试、能力测试所占分值权数、获奖加分分值，由实施方案另行规定并公布。
（5）资格复审。根据考试成绩和加分总成绩，从高分到低分择优录取，确定拟选调人员。对拟选调人员的报名条件和资格进行复审。
（6）公示。经复审合格的拟选调人员报考资格和成绩向社会公示，接受社会监督。
（7）办理流动手续。经公示无异议后，由县教育、编制、人事等部门办理流动手续。
（8）聘用。拟录用人员与选调学校签订聘用合同，县教育局审核、人事局鉴证。
获得重要奖项、做出突出贡献者或其他特殊情况经学校同意、县教育局初核，县人事局、编办复核，县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志共同签字同意后，也可办理流动手续。
（二）城区县直学校之间或农村跨乡镇学校之间的流动
1、流动的条件。城区县直学校之间或农村跨乡镇学校之间的流动，申请流动的教师一般应在原学校服务满5年以上，同时需具备下列条件之一者方可申请：
（1）家庭确有困难的（如夫妻长期分居，小孩无人照看，父母无人照顾等）；
（2）工作需要，调入学校因科目教师紧缺，且调出学校为相同科目的教师或其他科目教师过剩的；
（3）其他特殊情形确需流动的。
2、流动程序。教师流动需按下列程序进行：
（1）需流动的教师，必须于每年6月底前提出书面申请，填写《临泉县教师流动申请表》（见附件2），一式三份，经调出和调入学校同意盖章后报县教育局（县编办、人事局各备案1份），附流动条件材料。
（2）县教育局每年7月初对全县申请流动教师进行初审、汇总，经公示无异议后将流动人员花名册（附个人申请表、流动条件材料复印件）报经县人事、编制部门复核，经县委、县政府分管组织人事、教育工作的负责同志共同签字同意后，于新学期开学前办理流动手续。
（三）城区学校向农村学校流动
积极鼓励城区学校教师向农村学校流动。对城区学校教师申请向农村学校流动的，由县教育、人事、编制等部门共同审核后，办理流动手续。从办理手续之月起，可享受下列优惠政策：
1、薪级工资上浮一级；
2、享受相应农村艰苦学校津贴；
3、在同等条件下，评先晋级优先；
4、工作满3年的，享受房贷优惠政策（首次在县城购买商品房含二手房且面积在144m2以下，县财政以补贴形式返还购房契税，并享受住房公积金贷款）。
（四）对在教师流动工作中弄虚作假的，一经查实，三年内不予受理当事人在本县的流动申请，并严肃追究学校负责人和有关责任人的责任。
四、教职工管理
1、任何学校不得以任何理由再借用教师，否则，给予该校校长撤职处分，并追究相关人员责任。
2、未经批准办理调动手续，擅自离岗人员，一律按脱岗处理。
3、全县中小学要进一步加强教职工队伍管理，严格执行有关教职工管理规定（日常考勤、请销假、脱产进修、绩效考核等），确保教师队伍稳定，教育教学秩序正常，促进临泉教育健康发展。
五、附则
本县教师流动管理原有规定与本办法不一致的，以本办法为准，国家有新规定的从其规定。
附件1：临泉县城区学校公开选调教师报名表
附件2：临泉县教师流动申请表
二〇〇九年十月二十二日
附件1：
临泉县城区学校公开选调教师报名表
| 姓名 |
性别 |
出生年月 |
任教年月 |
任教年级及学科 |
贴照片 |
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| 原始学历 |
何时何校何专业毕业 |
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| 最高学历 |
何时何校何专业毕业 |
联系电话 |
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| 技术职称 |
教师资格 |
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| 家庭住址 |
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| 个人工作简 |
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| 选调意向 |
应聘学校 |
应聘岗位 |
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| 县教育局意见 |
年 |
县编办 意 |
年 |
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| 县财政局意见 |
年 |
县纪检部 意 |
年 |
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| 县人事局意见 |
年 |
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临泉县教师流动申请表
| 姓 |
性别 |
出生年月 |
任教年月 |
学历 |
技术职称 |
教师资格 |
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| 家庭住址 |
联系电话 |
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| 工作单位 |
工作岗位 |
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| 个人工作简 |
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| 流动意向 |
申请流入学校 |
流入岗位 |
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| 申请流动事由 |
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| 调出学校意见 |
年 |
调入学校意见 |
年 |
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| 县教育局意见 |
年 |
县编办意 |
年 |
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| 县财政局意见 |
年 |
县纪检部 意 |
年 |
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| 县人事局意见 |
年 |
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