找一个地方过冬
这两天华为任老爷子发表了最新讲话：未来3年，把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”
面对着波谲云诡的国内国外形式，直面后疫情时代的市场格局，老爷子其实是向大家传递了一个信号——寒冬将至！
这是企业给自己的信号，也是企业给社会的信号，企业把活下去作为目标，势必会出现减人、减工资或者少招人不招人，这就进一步把寒气传递给了毕业季的大学生。
前段时间看到了一个说法，说今年的毕业季是史上最难毕业季，为什么会有这样的说法呢？原因也很简单，因为大学毕业生的数量非常多，今年的高校毕业生数量来到了1067万人，可能有人对这个数字没有什么感觉，拿其他的数据做个对比就行了，2021年新生儿数量1062万人，也就是说今年的大学毕业生数量要高于去年新生儿的数量！
最近又看到一组数据，近几年来大学生就业率变化：
1、2015年，大学生就业率91.7%
2、2017年，大学生就业率91.9%
3、2021年，大学生就业率34%
4、2022年，大学生签约率23%
这两天华为任老爷子发表了最新讲话：未来3年，把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”
面对着波谲云诡的国内国外形式，直面后疫情时代的市场格局，老爷子其实是向大家传递了一个信号——寒冬将至！
这是企业给自己的信号，也是企业给社会的信号，企业把活下去作为目标，势必会出现减人、减工资或者少招人不招人，这就进一步把寒气传递给了毕业季的大学生。
前段时间看到了一个说法，说今年的毕业季是史上最难毕业季，为什么会有这样的说法呢？原因也很简单，因为大学毕业生的数量非常多，今年的高校毕业生数量来到了1067万人，可能有人对这个数字没有什么感觉，拿其他的数据做个对比就行了，2021年新生儿数量1062万人，也就是说今年的大学毕业生数量要高于去年新生儿的数量！
最近又看到一组数据，近几年来大学生就业率变化：
1、2015年，大学生就业率91.7%
2、2017年，大学生就业率91.9%
3、2021年，大学生就业率34%
4、2022年，大学生签约率23%