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作者：城市漂灵
汉冶萍公司的诞生，从欧洲引进先进的钢铁冶炼技术设施以及生产方式来讲是，为封建半封建的中国复兴带来了希望。其湘鄂赣山区铁矿石、煤炭和人力资源配置结构，生产资料的组成来上来分析，国有官办、官督商办的公私合营、私有商办混合，各省地区域同私人个域竞争；汉冶萍公司的多种生产经营体制以及生产方式，有着先进性的一面；但资源配置包括社会政治资源的配置，同时受到社会大环境和政治制度因素的制约的一面。
张之洞将汉阳钢铁厂由官办转为盛宣怀“官督商办”的时候，再由“官督商办”转为股份制的“商办”时，已经认识到汉冶萍公司其再生的命运。辛亥革命后，民国临时政府、北洋政府以及蒋介石政府的介入，政治制度因素的制约左右着汉冶萍公司的生产经营，预示着汉冶萍公司结局。
汉冶萍公司高层大部分是英美德留学的高材生，应当对此有充足的认识。
雕塑：光复英豪 (选自网络)
汉冶萍公司曲高和寡的先进生产方式怎样与封建半封建的旧中国情琴瑟交融
十八世纪，马克思、恩格斯提出的“生产方式要适应经济基础和上层建筑”这一论断，在十九世纪初中国这个特殊的环境下，适应资本主义的生产方式，建设发展中国的钢铁事业，对汉冶萍公司来讲具有重大实践意义。
汉冶萍公司为代表的一批官办及商办钢铁冶炼及铁煤矿业，采用了欧洲的采矿、钢铁冶炼新技术。但先进的采矿技术和钢铁冶炼技术，以及装备设施运用不充分。很多先进设备无法安装和正常使用，仍沿用传统的手工作坊式工艺，造成生产成本加大。如汉阳钢铁厂钢铁冶炼高炉的多次改造，才能适应大冶铁矿石的冶炼。萍乡煤矿机械设备从德国引进，技术管理维护均靠德国技师，技师撤走后，很多设备故障频繁。大冶铁厂高炉建设花费浩大，但使用不充分，1925年完全停产。萍乡煤矿运输在株萍铁路没有建成之前，仍采用传统的人力运输、以及码头人力装卸转运，效率低下、加大成本。安源煤矿采煤作业中，有相当部分需要人力作业。等等。不仅如此，先进技术与落后技术并存的现象比较普遍。
汉冶萍公司股份公司制的建立，引进生产经营新体制，劳动用工制度、分配制度、联劳协作机制、路矿运输管理等。但在实际工作中运行不彻底，传统的生产方式仍相当程度地干扰先进的采矿技术和钢铁冶炼技术、装备设施的运用。出现了生产作业区段传统体制用工制度的“把头制”、“包工制”，“包工头”的出现，对分配制度产生了较为严重的破坏。很多先进的设备，或因技术技能原因，一线工人抵制，无法安装使用。股份公司制度只体现在中、高管理层，企业下层尤其是生产环节中，传统体制仍有着非常强的生存适应性。员工结伙抱团，有浓厚的乡缘、血缘、甚至“会社”色彩。引发了大面积生产管理矛盾、劳资纠纷矛盾。
区域生产关系受“扩张国家资本、节制私人资本的经济政策”，湘鄂赣山区的原有官办矿业成为中央与地方都竭力管控的重要行业，及复杂的社会关系、时局变迁等政治因素影响，汉冶萍公司难以实现持续发展。辛亥革命后，北京政府时期因为军阀割据，中央与地方对矿业利益的争夺尤为激烈，极大干扰了湘鄂赣地区矿业发展。副总统黎元洪直接干预鄂东南炭山湾煤矿，派员前往萍乡煤矿，试图与江西、湖南两都督联合从长计议，共谋利益，但最终“胶葛太多”，未能实现。中央与湘鄂赣三省关于“国有”“省有”的争论，导致大型矿业公司长期无法摆脱资金困境，正常开发受到严重影响。
1926年7月，国民革命军攻克武昌，湖北政务委员会成立，将原北京政府时期湖北官矿公署经营的大冶象鼻山铁矿改称“象鼻山铁矿局”，不久，又改称湖北公矿局。{24} 此后，湖北公矿局陆续接管鄂东南地区的一些煤矿、铜矿、锰矿，及一些商办矿业。1926年9月，北伐军进驻萍乡安源后，汉冶萍公司中断了对萍乡煤矿的接济；1928年，江西省政府派专员到萍矿“维持”生产，实际接管了该煤矿。
1930年，《矿业法》及《矿业法施行细则》颁布后，在法律上确立了矿产资源国有政策及国家资本在矿业中的优势地位，湘鄂赣山区成为官办矿业扩张的重要地区。汉冶萍公司切切实实成为试验田。
生产方式包括两个方面分别是：生产力和生产关系，生产方式是指社会生活所必需的物质资料的谋得方式，在生产过程中形成的人与自然界之间和人与人之间的相互关系的体系。
上个世纪90年代，有专家对中国的“洋务运动”研究后认为：“洋务运动”中所建立的企业几乎都失败了。这只是相对一个时间节点上对企业效益资本的推论，没有从历史长期企业的裂变和效益去看待。笔者认为：汉冶萍公司引进欧洲先进的钢铁冶炼技术设施，建立现代企业制度的实践是相当成功的。经历的官办、官督商办、商办体制的过程，为中国工业的发展壮大，至今仍有借鉴和警示的作用。
待续
汉冶萍公司的诞生，从欧洲引进先进的钢铁冶炼技术设施以及生产方式来讲是，为封建半封建的中国复兴带来了希望。其湘鄂赣山区铁矿石、煤炭和人力资源配置结构，生产资料的组成来上来分析，国有官办、官督商办的公私合营、私有商办混合，各省地区域同私人个域竞争；汉冶萍公司的多种生产经营体制以及生产方式，有着先进性的一面；但资源配置包括社会政治资源的配置，同时受到社会大环境和政治制度因素的制约的一面。
张之洞将汉阳钢铁厂由官办转为盛宣怀“官督商办”的时候，再由“官督商办”转为股份制的“商办”时，已经认识到汉冶萍公司其再生的命运。辛亥革命后，民国临时政府、北洋政府以及蒋介石政府的介入，政治制度因素的制约左右着汉冶萍公司的生产经营，预示着汉冶萍公司结局。
汉冶萍公司高层大部分是英美德留学的高材生，应当对此有充足的认识。
雕塑：光复英豪 (选自网络)
汉冶萍公司曲高和寡的先进生产方式怎样与封建半封建的旧中国情琴瑟交融
十八世纪，马克思、恩格斯提出的“生产方式要适应经济基础和上层建筑”这一论断，在十九世纪初中国这个特殊的环境下，适应资本主义的生产方式，建设发展中国的钢铁事业，对汉冶萍公司来讲具有重大实践意义。
汉冶萍公司为代表的一批官办及商办钢铁冶炼及铁煤矿业，采用了欧洲的采矿、钢铁冶炼新技术。但先进的采矿技术和钢铁冶炼技术，以及装备设施运用不充分。很多先进设备无法安装和正常使用，仍沿用传统的手工作坊式工艺，造成生产成本加大。如汉阳钢铁厂钢铁冶炼高炉的多次改造，才能适应大冶铁矿石的冶炼。萍乡煤矿机械设备从德国引进，技术管理维护均靠德国技师，技师撤走后，很多设备故障频繁。大冶铁厂高炉建设花费浩大，但使用不充分，1925年完全停产。萍乡煤矿运输在株萍铁路没有建成之前，仍采用传统的人力运输、以及码头人力装卸转运，效率低下、加大成本。安源煤矿采煤作业中，有相当部分需要人力作业。等等。不仅如此，先进技术与落后技术并存的现象比较普遍。
汉冶萍公司股份公司制的建立，引进生产经营新体制，劳动用工制度、分配制度、联劳协作机制、路矿运输管理等。但在实际工作中运行不彻底，传统的生产方式仍相当程度地干扰先进的采矿技术和钢铁冶炼技术、装备设施的运用。出现了生产作业区段传统体制用工制度的“把头制”、“包工制”，“包工头”的出现，对分配制度产生了较为严重的破坏。很多先进的设备，或因技术技能原因，一线工人抵制，无法安装使用。股份公司制度只体现在中、高管理层，企业下层尤其是生产环节中，传统体制仍有着非常强的生存适应性。员工结伙抱团，有浓厚的乡缘、血缘、甚至“会社”色彩。引发了大面积生产管理矛盾、劳资纠纷矛盾。
区域生产关系受“扩张国家资本、节制私人资本的经济政策”，湘鄂赣山区的原有官办矿业成为中央与地方都竭力管控的重要行业，及复杂的社会关系、时局变迁等政治因素影响，汉冶萍公司难以实现持续发展。辛亥革命后，北京政府时期因为军阀割据，中央与地方对矿业利益的争夺尤为激烈，极大干扰了湘鄂赣地区矿业发展。副总统黎元洪直接干预鄂东南炭山湾煤矿，派员前往萍乡煤矿，试图与江西、湖南两都督联合从长计议，共谋利益，但最终“胶葛太多”，未能实现。中央与湘鄂赣三省关于“国有”“省有”的争论，导致大型矿业公司长期无法摆脱资金困境，正常开发受到严重影响。
1926年7月，国民革命军攻克武昌，湖北政务委员会成立，将原北京政府时期湖北官矿公署经营的大冶象鼻山铁矿改称“象鼻山铁矿局”，不久，又改称湖北公矿局。{24} 此后，湖北公矿局陆续接管鄂东南地区的一些煤矿、铜矿、锰矿，及一些商办矿业。1926年9月，北伐军进驻萍乡安源后，汉冶萍公司中断了对萍乡煤矿的接济；1928年，江西省政府派专员到萍矿“维持”生产，实际接管了该煤矿。
1930年，《矿业法》及《矿业法施行细则》颁布后，在法律上确立了矿产资源国有政策及国家资本在矿业中的优势地位，湘鄂赣山区成为官办矿业扩张的重要地区。汉冶萍公司切切实实成为试验田。
生产方式包括两个方面分别是：生产力和生产关系，生产方式是指社会生活所必需的物质资料的谋得方式，在生产过程中形成的人与自然界之间和人与人之间的相互关系的体系。
上个世纪90年代，有专家对中国的“洋务运动”研究后认为：“洋务运动”中所建立的企业几乎都失败了。这只是相对一个时间节点上对企业效益资本的推论，没有从历史长期企业的裂变和效益去看待。笔者认为：汉冶萍公司引进欧洲先进的钢铁冶炼技术设施，建立现代企业制度的实践是相当成功的。经历的官办、官督商办、商办体制的过程，为中国工业的发展壮大，至今仍有借鉴和警示的作用。
待续