近年来，长三角、珠三角等地的企业频频面临招工难的困境。为应对招工难，除加薪吸引外，企业对于员工的要求也大多被迫地一再放低。最近媒体更是报道，位于珠海市斗门区的当地最大的外资企业、世界500强伟创力也竟然一改过去对于年龄、学历等的严苛要求，“大量招募35-50岁识字工人”，并通过横幅、传单、网站等多种形式宣传，不能不教人感慨。
值得关注的是，过去只在东部沿海地区出现的该问题，如今也开始蔓延到中西部地区，局部性的用工荒正发展升级为全局性的招工难，沿海和内地在用工上已经开始形成了竞争。在最近一次接受媒体朋友关于制造型企业招工难问题专题访问的时候，南方略领军人物刘祖轲谈到了招工难引发企业招聘方式发生的四大转变。
当孩子牙牙学语时 很遗憾 您不在身边
当孩子有困惑时 很遗憾 您不在身边
当她有喜悦要分享时 很遗憾 您不在身边
当她有心事要倾诉时 很遗憾 您不在身边
当父母希望一家团聚时 很遗憾 您不在身边
当父母身体欠安时 很遗憾 您不在身边
当看到这段话的时候，您是否也和大多数人一样，感到丈二和尚摸不着头脑？似爱人之间的牢骚，又好似亲人长途电话中对远方游子诚挚的诉说与呼唤。接下来仔细一看，才发现原来是企业的招工广告。
回来吧！
国强给您提供工作岗位
回来吧！
您的收获会更多
男普工 一年3万6千元以上
女普工 一年2万5千元以上
在国强您会突然发现挣的钱多了、开支变小了、生活有保障了
不会再担心工头跑了，工资没了；不会再担心生病了没有人照顾了
在国强您将收获孩子的亲近、夫妻的和睦、父母的欣慰
江苏国强镀锌实业有限公司（国强）是南方略2010-2011年度服务的一家非常优秀的客户，而该广告正是项目组老师收集的国强今年春节系列招工广告中的其中一则。南方略领军人物刘祖
值得关注的是，过去只在东部沿海地区出现的该问题，如今也开始蔓延到中西部地区，局部性的用工荒正发展升级为全局性的招工难，沿海和内地在用工上已经开始形成了竞争。在最近一次接受媒体朋友关于制造型企业招工难问题专题访问的时候，南方略领军人物刘祖轲谈到了招工难引发企业招聘方式发生的四大转变。
当孩子牙牙学语时 很遗憾 您不在身边
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当父母希望一家团聚时 很遗憾 您不在身边
当父母身体欠安时 很遗憾 您不在身边
当看到这段话的时候，您是否也和大多数人一样，感到丈二和尚摸不着头脑？似爱人之间的牢骚，又好似亲人长途电话中对远方游子诚挚的诉说与呼唤。接下来仔细一看，才发现原来是企业的招工广告。
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