新浪博客

上级这个“环境”

2022-09-14 09:41阅读:
上级这个“环境”
游宇明
人是环境的产物,环境无非两类,一曰自然,一曰社会,我们平常说的“经济环境”、“文化环境”、“教育环境”之类,不过是社会环境的一种细化。社会环境瞩目的是人,你周围的人有怎样的品质、性情、做事方式、才能,你就面临着怎样的环境,他们不会直接决定你生命的品位,却影响着你的为人处事和职业命运
钱泳的《履园丛话》讲过一个故事,汤斌做江苏巡抚的时候,听说吴江令郭琇有墨吏声,曾经将他叫来当面训斥。郭琇回答说:“向来上官要钱,下级没有办法,只得取之于民。现在大人如果能一清如水,我又怎么敢贪呢?”汤斌说:“那我就等着看你的表现。” 郭琇回到任所,命令仆人汲水将公堂洗了一遍,大改前辙。汤斌非常高兴,向皇帝举荐了他。康熙二十六年,郭琇升任御史,于半年中参罢三宰相、两尚书、一阁学,直声振天下,被称为“铁面御史”。过了一些年,郭琇被提拔为两湖总督。
郭琇的经历是上级这种“社会环境的一面活灵活现的镜子。其上级是贪官时,郭琇“有墨吏声”;其上级换成清官,他“大改前辙”,廉洁奉公,此后还成为“铁面御史”。由此可见,对于官员,具备一尘不染的操守固然重要,使其置于好的“上级”环境也万不可忽略。
一般的环境是浸染型的,置身其中,变好、变坏,我们有较大的自主权,作了选择,承受的
压力也相对较少。所谓“近墨者黑,近朱者赤”,实际上暗含了一个判断:面对某种环境,人能够作出选择。“上级”这个环境稍稍有异。一个人进了官场,碰上什么样的“上级”往往是由别人指定的,你想避开,没有那么容易;何况,上级对下级还有管理之权,许多时候,做下级的很难完全不顾及上级的感觉,这样,拥有一个好上级就更加重要了。
上级是否腐败不仅关系着下级的清廉,也影响着下级的作为。上级是贪官污吏,天天以搜括民财为第一要事,某些下级便会整天琢磨着如何讨上级的欢心,为日后的被提拔铺平道路;上级两袖清风,只想留下实实在在的业绩,在历史上留个美名,下级就会清廉、务实、进取,因为只有这样,可能得到赏识,才有在职场节节上升的机会。
“上级”这种环境更关系着老百姓的幸福与社会的稳定。官是为民设立的,没有民,也就不需要官。一个区域,官员腐败、庸碌还是清廉、勤政,与老百姓的幸福度直接相关。历史上,孙叔敖、包拯、海瑞、于成龙等清官的事迹之所以代代相传,一个重要的原因是老百姓渴望清官、呼唤清官,希望自己碰到的每一个“公仆”都是清官。他们知道:清官不仅是自己衣食丰足、心情愉悦的某种保证,更是其人身安全感的重要来源。
古人说:“有恒产者有恒心”,“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,先哲们没有用“稳定”两个字,却深刻地指出了社会稳定的来源。的确,在这个世界上,没有一个人会跟幸福生活过不去,老百姓日子好过了,便不容易对社会生出不满情绪,也就从客观上消除动乱的“民众基础”。而要让老百姓产生幸福感,使他们渴望安定,官场就必须充满“心为民所系,权为民所谋”的正能量,彻底去掉“贪财”、“谋色”的歪风斜气。要想到这一点,上级都必须带好头、领好路。
是的,“上级”是官场最关键的社会环境,而一个个“上级”又是由一个个“下级”变来的,因此,选好每一个官员,并且用好、守好他们,是任何一个时代不可推卸的责任。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享