2023年05月25日

职场来来去去靠的到底是什么？---面缘 有的人只一眼就认定对方是你符合他”对的人“标准；有的人只一眼就认定对方不是和自己一个路线；有的人只一眼就判断对方是个什么人，有的人只一眼就猜中对方的性格八九不离十。其实所谓的”一眼“全都是面缘。
今天被一个公司JPS”表白“，说，刚入职公司开始就是因为有我，才决定常留。当有第二次机会给她跳槽的时候，又是因为我，决定继续留在这个公司。这个话暂且不必深究真假，就单单听到别人是为了你而选择这个公司，得到这么大的对于魅力的肯定，心里还是乐开花的。虽然可信度打个问号，至少在一些人眼里，自己是个值得肯定的人。
但这种肯定就是很奇妙。喜欢的人肯定你，同事肯定你，可，如果你的直属上司并没有那么的肯定你，是不是意味着你依然是一个 nobody。依然是一个每天两点一线，累成狗，又毫无创造力的工具人而已。我喜欢这么贬低自己。可常常遇到一些不公平的待遇的时候又不得不往灰色地带靠近一下。
话说公司有每两个月嘉奖一次优秀员工的奖。所有的被奖励的员工理由都是和关于公司的5个核心价值相关。虽然这个奖的奖金每什么，但是我觉得意义非凡。有的人说每个人都会有，有的人说无所谓。可在我的心里的预判自己早就应该拿到这张奖状。因为无论是核心价值的哪part，自己都是可圈可点。
但，事宜愿为，我们的team每个人都以不同的理由，甚至是因为帮助CEO得到广交会的卡的原因拿到了”life save'的奖，而我都没有。其实不在意别人在背后的说什么，只是失望。至少说明我在我的领导的眼里是一个没有亮点的人。虽然每次都听到他各种的夸奖，各种的说“听到我的话就充满能量”。但一切的一切都败在了眼缘。
问： 你在意哪个奖吗?
答： 当然，为什么不？我身为一份子，做了很多的努力和成绩，得到一张纸的肯定，理所应当
问：你还在意哪个奖吗？