目前，我们看到编制内的人员和国企的退休金、常常会高于普通企业职工，许多人能达到五六千元甚至更多，这其中也有很多高级人才或者管理人员。
养老保险的基础理念是“长缴多得、多缴多得”，这是灵魂，否则国家现行的养老保险政策就无法运行下去了。现在养老金超过5000元的人，许多都是缴费时间长、缴费指数高的、或者曾经视同缴费的连续工龄很长，再或者是属于科研工作人员、公务员、国企高管等等，为国家经济建设做出过卓越贡献的人。他们在职时工龄积累稳定，而且还有职业年金、公积金等待遇，工作非常的辛苦！
重要的是他们在上班时，在每月的工资中，要扣除职业年金、公积金和社保缴费，因此许多体制内的人、每月实际到手的工资其实并不高，这样辛辛苦苦缴费熬过几十年、养老保险个人账户储存额多、退休后养老金水平也会相对高一些。
公平不等于一
养老保险的基础理念是“长缴多得、多缴多得”，这是灵魂，否则国家现行的养老保险政策就无法运行下去了。现在养老金超过5000元的人，许多都是缴费时间长、缴费指数高的、或者曾经视同缴费的连续工龄很长，再或者是属于科研工作人员、公务员、国企高管等等，为国家经济建设做出过卓越贡献的人。他们在职时工龄积累稳定，而且还有职业年金、公积金等待遇，工作非常的辛苦！
重要的是他们在上班时，在每月的工资中，要扣除职业年金、公积金和社保缴费，因此许多体制内的人、每月实际到手的工资其实并不高，这样辛辛苦苦缴费熬过几十年、养老保险个人账户储存额多、退休后养老金水平也会相对高一些。
公平不等于一