心理资本，你有多少？
（大家心理 熊汉忠）
（我的书架一角：熊汉忠）
无论是公务员考试，还是世界500强甚至一般的企业招聘新员工，在笔试以及面试环节中都越来越多地会加入一些心理测试的内容。除了一些特殊的岗位对应聘者有针对性的心理要求之外，这些心理测试所要测的都有一个共同点，那就是应聘者的心理健康程度以及心理素质强弱。简单地说，就是看应聘者在心理上是穷人还是富人：拥有多少心理资本。就像物质财富（比如金钱）可以衡量一个人在物质层面的穷与富一样，心理资本同样可以衡量一个人在心理层面的穷与富。因此，心理资本不仅在择业的时候有用，在择友、求学、比赛、炒股、投资、减压、个人成长乃至终身幸福等几乎人生的所有方面，我们中的每一个人都离不开我们所拥有的心理资本。
那么，心理资本到底是什么呢？
“有钱就是任性”，“财大气粗”，这里的“钱”与“财”以及一个企业或者一个人所拥有的一切物质财富，都属于“财力资本”，强调的是“你有什么（东西）”，诸如各种硬件，但都
（大家心理 熊汉忠）
（我的书架一角：熊汉忠）
无论是公务员考试，还是世界500强甚至一般的企业招聘新员工，在笔试以及面试环节中都越来越多地会加入一些心理测试的内容。除了一些特殊的岗位对应聘者有针对性的心理要求之外，这些心理测试所要测的都有一个共同点，那就是应聘者的心理健康程度以及心理素质强弱。简单地说，就是看应聘者在心理上是穷人还是富人：拥有多少心理资本。就像物质财富（比如金钱）可以衡量一个人在物质层面的穷与富一样，心理资本同样可以衡量一个人在心理层面的穷与富。因此，心理资本不仅在择业的时候有用，在择友、求学、比赛、炒股、投资、减压、个人成长乃至终身幸福等几乎人生的所有方面，我们中的每一个人都离不开我们所拥有的心理资本。
那么，心理资本到底是什么呢？
“有钱就是任性”，“财大气粗”，这里的“钱”与“财”以及一个企业或者一个人所拥有的一切物质财富，都属于“财力资本”，强调的是“你有什么（东西）”，诸如各种硬件，但都