形式主义

2025-09-06 17:22阅读：

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形式主义

一、形式主义产生的根源主要包括以下几点：
思想根源
政绩观错位：部分党员干部追求个人政绩，忽视实际成效，导致用表面工作代替实质落实12。
责任心缺失：缺乏对党和人民负责的态度，不关心工作实效和群众利益12。
理想信念动摇：一些领导干部理想信念不坚定，背离了全心全意为人民服务的宗旨，陷入极端个人主义3。
制度根源
考核机制异化：考核过于注重材料和留痕，忽视实际效果，促使基层在形式上敷衍了事14。
监管不力：监督机制不健全，缺乏有效制约，使形式主义有机可乘12。
工作作风根源
官僚主义影响：官僚主义作风促使脱离实际和群众，助长形式主义的产生2。
工作内卷：基层工作中存在推诿扯皮、层层加码等现象，导

致减负越减越重，基层只能在形式上应付4。
综上所述，形式主义的产生是多种因素共同作用的结果，需要从思想、制度和工作作风等方面综合施策，才能有效遏制和消除。
形式主义主要表现为注重形式而忽视内容、不重视实效而脱离实际的作风，其具体表现形式多样，以下是常见的几种：
二、形式主义的表现形式
1工作落实方面
以会议落实会议、以文件落实文件：仅开会或发文，缺乏实际行动和实际效果12。
实际决策：不深入调查研究，导致决策脱离实际，难以落地12。
2调查研究方面
走秀式调研：调研路线固定，只看“样板”，回避实际问题2。
蜻蜓点水式调研：调研浮于表面，不深入了解实际情况1。
3公共服务方面
门好进、脸好看、事难办：服务态度好，但办事效率低，推诿扯皮2。
过度依赖材料：以材料多少、留痕多少作为工作评价标准，忽视实际成效12。
政绩追求方面
搞“形象工程”、“政绩工程”：追求表面光鲜的项目，忽视实际效益和群众需求12。
弄虚作假：虚报成绩、夸大成果，掩盖实际问题23。
4会议和文件方面
文山会海：会议过多、文件冗长，占用大量时间和精力，影响实际工作12。
文件照抄照搬：不结合实际，简单复制上级文件，缺乏针对性和可操作性12。
督查检查方面
层层加码、过度留痕：督查检查过多过频，要求过度留痕，增加基层负担12。
考核评价形式化：考核指标不科学，只看表面数据，忽视实际效果12。
思想作风方面
口号震天响、落实轻飘飘：嘴上喊落实，行动上不作为2。
遇事“甩锅”、责任“踢皮球”：遇到问题推卸责任，不敢担当2。
综上所述，形式主义的表现形式多种多样，其本质是背离了党的宗旨和优良作风，对党和国家事业造成了严重危害。只有坚决反对和纠正形式主义，才能确保党的路线方针政策和决策部署落到实处，推动各项工作取得实效。
三、形式主义的本质
形式主义的本质是主观主义和功利主义，其根源在于政绩观错位和责任心缺失123。
1主观主义：脱离实际，不深入调查研究，决策主观臆断，导致政策措施不符合实际情况。
2功利主义：追求个人或小团体利益，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，忽视长远发展和群众实际需求123。
3政绩观错位：将政绩等同于表面文章和数据美化，忽视实际成效和群众满意度234。
责任心缺失：缺乏对党和人民负责的态度，不关心工作实效和群众利益，导致工作流于形式23。
形式主义背离了党的性质宗旨和优良作风，损害了党群关系，削弱了党的执政根基，阻碍了党和国家事业的发展。
四、形式主义的危害
形式主义的危害主要包括以下方面：
1对党和政府形象的影响
损害党和政府形象：形式主义导致政策执行不力，群众获得感不强，损害党和政府的公信力12。
削弱群众信任：群众对政府的信任度下降，影响党群干群关系12。
2对政策落实的阻碍
阻碍政策落实：形式主义使政策在执行中走了样，导致“好经让歪嘴和尚念歪了”1。
影响决策效果：脱离实际的决策和执行，导致政策效果不佳，甚至适得其反23。
3基层工作的影响
加重基层负担：文山会海、过度留痕等现象，使基层干部疲于应付，影响实际工作12。
挫伤干部积极性：形式主义使基层干部感到疲惫和无奈，影响工作积极性12。
4对社会风气的负面影响
败坏社会风气：形式主义助长弄虚作假、不求实效的不良风气，影响社会健康发展12。
浪费资源：造成人力、物力和财力的浪费，损害国家和人民利益34。
5对党和国家事业的危害
阻碍事业发展：形式主义阻碍党和国家事业的发展，影响新时代新征程党的使命任务的实现23。
损害执政根基：形式主义削弱党的执政基础，影响党的先进性和纯洁性2。
综上所述，形式主义的危害深远，必须坚决反对和纠正，以确保党和国家事业健康发展。
五、反对形式主义的长期性、艰巨性和复杂性。
反对形式主义具有长期性、复杂性和艰巨性，主要原因如下：
长期性
历史根源深厚：形式主义与官僚主义是长期存在的顽疾，具有深厚的历史积淀12。
思想转变需时：改变党员干部的思想观念和工作作风需要长期努力23。
制度完善需持续推进：建立和完善科学的考核评价机制和监督体系，需要持续推动23。
复杂性
表现形式多样：形式主义的表现多种多样，且不断演变，难以全面识别和应对24。
滋生土壤复杂：形式主义的产生涉及思想、制度、环境等多方面因素，治理难度大23。
与官僚主义交织：形式主义常与官僚主义相互交织，增加了治理的复杂性2。
艰巨性
涉及面广：反对形式主义需要各级党组织和党员干部共同参与，协调难度大12。
利益关系复杂：形式主义背后可能涉及个人或小团体利益，触及深层次利益关系，阻力较大12。
反复性强：形式主义具有反复性，容易反弹，需要持续发力、久久为功2。
综上所述，反对形式主义是一项长期、复杂、艰巨的任务，需要从思想、制度、监督等多方面综合施策，持续努力，才能取得实效。
六、反对形式主义的有效途径和行之有效的对策
反对形式主义需要采取多方面的措施，以下是有效的途径和对策：
1加强思想教育
树立正确政绩观：引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的最高标准123。
深化理论学习：加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高政治素养和理论水平124。
2完善制度机制
健全考核评价体系：建立科学合理的考核指标，注重实际成效，避免过度留痕12。
规范权力运行：完善权力监督机制，防止权力滥用和形式主义的发生12。
优化工作流程：精简会议、文件，减少不必要的程序，提高工作效率12。
3强化监督问责
加强监督检查：纪检监察机关要加强对形式主义问题的监督检查，及时发现和纠正问题4。
严格责任追究：对形式主义问题严肃问责，追究相关责任人的责任，形成有力震慑14。
4密切联系群众
深入调查研究：党员干部要深入基层，了解群众需求，解决实际问题12。
畅通反馈渠道：建立群众意见收集和反馈机制，及时回应群众关切14。
5推动作风转变
倡导求真务实：鼓励党员干部真抓实干，反对弄虚作假，注重工作实效123。
加强干部培养：提升党员干部的能力素质，增强解决实际问题的能力12。
6营造社会氛围
加强宣传教育：通过媒体宣传，营造反对形式主义的良好社会氛围14。
发挥典型作用：表彰先进典型，发挥示范引领作用，带动作风转变14。
通过以上措施，形成反对形式主义的合力，推动党员干部转变作风，提高工作效率，增强群众的获得感和满意度。

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