A公司刚登记成为私募基金管理人，其首只基金除向一般的合格投资人募集资金外，还准备接受员工对基金的少量跟投，初步的考虑：基金管理人在首只基金中跟投，同时7名高管及30名普通员工设立的有限合伙型员工持股平台也进行跟投。
律师分析：
（1）自然人员工直接跟投的，仅限管理人正式员工（以管理人名义缴纳社保的员工作为标准）才能被认定为合格投资者，豁免100万出资及其他相关要求。因此，以上案例中，签署劳动合同且由管理公司缴纳社保的 3名高管以及13名普通员工可以作为合格投资人豁免100万出资及其他相关要求。
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A公司刚登记成为私募基金管理人，其首只基金除向一般的合格投资人募集资金外，还准备接受员工对基金的少量跟投，初步的考虑：基金管理人在首只基金中跟投，同时7名高管及30名普通员工设立的有限合伙型员工持股平台也进行跟投。
律师分析：
（1）自然人员工直接跟投的，仅限管理人正式员工（以管理人名义缴纳社保的员工作为标准）才能被认定为合格投资者，豁免100万出资及其他相关要求。因此，以上案例中，签署劳动合同且由管理公司缴纳社保的 3名高管以及13名普通员工可以作为合格投资人豁免100万出资及其他相关要求。
其他高管和员工如在基金跟投，必须满足100万实缴出资及其他相关要求。