通过全体员工的共同努力，中天钢铁集团有限公司在短短几年间从一家年产不到6万吨、产销不足10亿元的小钢厂，逐步成长为总资产超过200亿元，员工上万名，涵盖钢铁、港口、物流、贸易、酒店等多元产业的大型企业集团。2005年，中天钢铁成为常州市首家超百亿企业，连续五年荣列中国企业500强，并位居全国钢铁企业第27位、中国民营企业第19位、江苏省百强企业第16位、省百强民营企业第5位。
公司董事长董才平说：“要打造百年中天，离不开企业文化，建立现代企业制度也要求塑造与之匹配的企业文化。今天的中天，必须要在其产品和服务中注入更多的文化内涵，还必须承担更多的文化和社会功能。”
为了给打造百年中天奠定坚实的基础，从去年7月份起，中天钢铁集团邀请上海复旦大学、华东师范大学等专业院校的教授来到企业，对企业进行调研、访谈，编写出《中天文化宪章》，用以指导企业的航程。
董才平介绍，《中天文化宪章》也称《中天九条》，主要包括共同使命、发展战略、社会责任、经营理念、管控体系、工作方针、德治修养、用人机制和团队建设等9个方面。
为了贯彻好《中天文化宪章》，下一步，中天钢铁将通过3项措施推进企业文化建设实施计划。首先，加快百人宣教队伍建设，并邀请教授分批次、分类别开展专业培训，以此作为文化落地的重要推手。其次，加强企业文化硬件设施建设，特别是新区建设将与文化建设同步，强化硬件配套，搭建文化落地的平台和载体，充分融合生态、绿色、科技、人文等元素，科学布局，合理规划，让人置身于现代化钢城中，感受钢铁文化，领略中天魅力。第三，加速企业文化的社会化建设，把中天文化内涵和精髓推广出去，以文化为媒介，推进文化社会化，促进中天文化和社会文化的和谐相融，树立“和谐中天”的形象。
董才平表示：“总之，要把凝聚了中天历史和未来的理念，宣教到每个职工，得到大家的认同并自觉遵从
公司董事长董才平说：“要打造百年中天，离不开企业文化，建立现代企业制度也要求塑造与之匹配的企业文化。今天的中天，必须要在其产品和服务中注入更多的文化内涵，还必须承担更多的文化和社会功能。”
为了给打造百年中天奠定坚实的基础，从去年7月份起，中天钢铁集团邀请上海复旦大学、华东师范大学等专业院校的教授来到企业，对企业进行调研、访谈，编写出《中天文化宪章》，用以指导企业的航程。
董才平介绍，《中天文化宪章》也称《中天九条》，主要包括共同使命、发展战略、社会责任、经营理念、管控体系、工作方针、德治修养、用人机制和团队建设等9个方面。
为了贯彻好《中天文化宪章》，下一步，中天钢铁将通过3项措施推进企业文化建设实施计划。首先，加快百人宣教队伍建设，并邀请教授分批次、分类别开展专业培训，以此作为文化落地的重要推手。其次，加强企业文化硬件设施建设，特别是新区建设将与文化建设同步，强化硬件配套，搭建文化落地的平台和载体，充分融合生态、绿色、科技、人文等元素，科学布局，合理规划，让人置身于现代化钢城中，感受钢铁文化，领略中天魅力。第三，加速企业文化的社会化建设，把中天文化内涵和精髓推广出去，以文化为媒介，推进文化社会化，促进中天文化和社会文化的和谐相融，树立“和谐中天”的形象。
董才平表示：“总之，要把凝聚了中天历史和未来的理念，宣教到每个职工，得到大家的认同并自觉遵从