新浪博客
3届优秀青年教师培养对象中期检查汇报会。
参加会议的有学院教学工作委员会全体成员，教研室主任，教务处相关人员和培养对象。
我介绍了学院从2008年起，通过个人申报，分院系部推荐，学院评审，已确定了4届学院优秀青年教师培养对象共32人，培养期为2年，每人资助科研经费1万元。前3届培养对象都取得了较好成绩，多人已晋升为副教授，成为学院教学科研骨干和技术学术带头人。本次汇报请5位教师汇报立项以来的工作规划（计划）、科研、教学等方面取得成绩，每人10分钟，不提问，不答辩。
艺术设计与人文系主任宋连凯、日语教研室主任张东亚、电子商务教研室陈志乾、广告设计教研室季海琪和计算机网络教研室郦丽华等5位教师分别作了汇报。
我做了会议总结讲话，听了5名培养对象分别就培养期内的阶段性成果的汇报，5人都在培养中期取得了一定的阶段性成果，积极参加了教学与课程建设，教材编写、实训基地建设，申报的各级科研项目有立项和论文发表，参加了学术会议及师资培训，指导了学生参加各类竞赛，开展服务社会等工作，后续均有明确的推进方向和工作计划。
总体的进展是好的，但发展不平衡，取得的成绩也不够突出，我希望5位教师要积极努力，在科研方向上要与专业教学、区域产业需求密切结合起来，提高科研成果的应用价值，科研反哺教学与社会服务。
教师发表论文的杂志级别不高，基本是发表在普通期刊，希望能把论文发表在核心期刊（北大中文核心、CSSCI、CSCD、SCI/EI 检索），或出版学术专著。
要深化教学改革与创新，不局限于常规教学和竞赛指导，要主持或深度参与教学改革研究，在教学中实践新的教学模式，提升竞赛指导质量，指导学生参赛冲击省级和国家级奖项，学生能获得金奖，你就是金牌老师，要培养出具有创新实践成果的学生团队，形成可推广的训练和指导经验。
要在现有课程建设的基础上，着力打造精品课程，申报建设省级和国家级精品课程，开展校企合作的课程开发，引入企业真实项目，提升课程的开放性和职业适应性。
请培养对象根据后期工作计划努力开展工作，处理好教学、科研、学习进修的关系，分院、系、部也要给培养对象创造条件，支持和关心他们的成长，使他们能高质量地完成各项工作。
4月22日，330余名怀揣蓝天梦的学子走进学院安排的11个考场，参加了2012年学院空中乘务专业自主招生文化考试。
这是我院实行自主招生考试的第一年，也是学院首次举办国家授权的国考。为了使被誉为“空姐”摇篮的省级特色专业“空中乘务”能够招收到真正适合专业岗位需要的学生，学院把2012年度招生计划的5%划给了该专业。
这些参加文化考试的学生都是经过第一轮综合素质测试“过关”的学生。
本次文化考试的科目是语文、数学和英语，各科成绩将按照比例折合计入总成绩。
考试内容依据2012年教育部公布的高考大纲要求命题，文化考试满分为400分，其中语文、数学、英语笔试和口试各100分。
为了提高命题质量和考试的保密性，由我负责语文和数学试卷的命题，为了确保考试的公正、公平，委托“第三方”出了考试卷。所有参与考试的工作人员都要求严格遵守保密制度，签署了保密协议。
为使学生和家长进一步了解学院的教育教学等基本状况，事先对校院内的宣传橱窗进行了更新。考试当天，在介绍分院系部办学特色和办学成绩简介的橱窗前，考生和家长驻足观看。
我是这次文化考试总负责人，全面安排和协调考试全过程。为了组织好本次具有“国考”性质的考试，经过科学设计、精心安排、有效组织，确保了本次考试的圆满完成。
5月9日上午，我主持召开了“2012年实习实训就业招聘会”的协调工作会议。参加会议的有陈六明副校长，招就办、教务处、学生处、资产管理处、宣传信息中心、保卫处负责人和分院、系部主任。
我通报了5月29日，在学院体育馆召开“百家企业进校园”的实习实训就业招聘会的筹备情况，前期各分院、系已经按计划要求联系落实的相关企业100家。2011年我院第1次组织企业进校园招聘，招聘会是为了做好2011级学生的实习就业工作，搭建企业与毕业生双向选择对接平台，增强校企交流合作，共有97家企业为我校实习、就业学生提供了涉及信息技术、电子商务、通信、广告设计、酒店管理和会展等多个行业领域的近1000余个岗位招聘信息(照片1，2，3)。
照片1百家企业进校园的实习实训就业招聘会
照片2百家企业进校园的实习实训就业招聘会
照片3百家企业进校园的实习实训就业招聘会
在学校各职能处室的通力合作协调下，取得了预期成果。
学院招就办主任方明介绍了2012年招聘会的计划进程、学院宣传、布展、学生志愿者安排、学院车辆进入安全和突发事件处置等具体工作和要求。
教务处涂三思副处长介绍了5月29日学生从8.50分开始分5批进场的时间点和当天调停课安排。
我最后作了会议总结，举办“百家企业进校园”这类大型招聘会，我们要精心地筹备，活动从策划、执行，每个环节都直接影响活动的最终成效。学校由我负责牵头，汇聚分院系部、学工、教务、宣传、后勤和保卫等部门的负责人参与。我们的计划做到了目标明确、分工、职责、时间节点及服务保障等核心内容详细具体。
根据节点时间，我们要确保企业到位，学生进场安全，对场地的用电保障，突发事件的处置等都要有预案，以规避风险，确保活动的圆满完成。
我们不能预知哪一天是晴天，哪一天突然刮风下雨，但晴天的温暖，雨天的浪漫，都值得我们去欣赏和珍惜，工作处处有困难也有成功，努力战胜工作生活中的种种困难，我们的生活才是有意义的。
2026年5月17日星期日农历丙午年四月初一忆记于杭州
参加会议的有学院教学工作委员会全体成员，教研室主任，教务处相关人员和培养对象。
我介绍了学院从2008年起，通过个人申报，分院系部推荐，学院评审，已确定了4届学院优秀青年教师培养对象共32人，培养期为2年，每人资助科研经费1万元。前3届培养对象都取得了较好成绩，多人已晋升为副教授，成为学院教学科研骨干和技术学术带头人。本次汇报请5位教师汇报立项以来的工作规划（计划）、科研、教学等方面取得成绩，每人10分钟，不提问，不答辩。
艺术设计与人文系主任宋连凯、日语教研室主任张东亚、电子商务教研室陈志乾、广告设计教研室季海琪和计算机网络教研室郦丽华等5位教师分别作了汇报。
我做了会议总结讲话，听了5名培养对象分别就培养期内的阶段性成果的汇报，5人都在培养中期取得了一定的阶段性成果，积极参加了教学与课程建设，教材编写、实训基地建设，申报的各级科研项目有立项和论文发表，参加了学术会议及师资培训，指导了学生参加各类竞赛，开展服务社会等工作，后续均有明确的推进方向和工作计划。
总体的进展是好的，但发展不平衡，取得的成绩也不够突出，我希望5位教师要积极努力，在科研方向上要与专业教学、区域产业需求密切结合起来，提高科研成果的应用价值，科研反哺教学与社会服务。
教师发表论文的杂志级别不高，基本是发表在普通期刊，希望能把论文发表在核心期刊（北大中文核心、CSSCI、CSCD、SCI/EI 检索），或出版学术专著。
要深化教学改革与创新，不局限于常规教学和竞赛指导，要主持或深度参与教学改革研究，在教学中实践新的教学模式，提升竞赛指导质量，指导学生参赛冲击省级和国家级奖项，学生能获得金奖，你就是金牌老师，要培养出具有创新实践成果的学生团队，形成可推广的训练和指导经验。
要在现有课程建设的基础上，着力打造精品课程，申报建设省级和国家级精品课程，开展校企合作的课程开发，引入企业真实项目，提升课程的开放性和职业适应性。
请培养对象根据后期工作计划努力开展工作，处理好教学、科研、学习进修的关系，分院、系、部也要给培养对象创造条件，支持和关心他们的成长，使他们能高质量地完成各项工作。
4月22日，330余名怀揣蓝天梦的学子走进学院安排的11个考场，参加了2012年学院空中乘务专业自主招生文化考试。
这是我院实行自主招生考试的第一年，也是学院首次举办国家授权的国考。为了使被誉为“空姐”摇篮的省级特色专业“空中乘务”能够招收到真正适合专业岗位需要的学生，学院把2012年度招生计划的5%划给了该专业。
这些参加文化考试的学生都是经过第一轮综合素质测试“过关”的学生。
本次文化考试的科目是语文、数学和英语，各科成绩将按照比例折合计入总成绩。
考试内容依据2012年教育部公布的高考大纲要求命题，文化考试满分为400分，其中语文、数学、英语笔试和口试各100分。
为了提高命题质量和考试的保密性，由我负责语文和数学试卷的命题，为了确保考试的公正、公平，委托“第三方”出了考试卷。所有参与考试的工作人员都要求严格遵守保密制度，签署了保密协议。
为使学生和家长进一步了解学院的教育教学等基本状况，事先对校院内的宣传橱窗进行了更新。考试当天，在介绍分院系部办学特色和办学成绩简介的橱窗前，考生和家长驻足观看。
我是这次文化考试总负责人，全面安排和协调考试全过程。为了组织好本次具有“国考”性质的考试，经过科学设计、精心安排、有效组织，确保了本次考试的圆满完成。
5月9日上午，我主持召开了“2012年实习实训就业招聘会”的协调工作会议。参加会议的有陈六明副校长，招就办、教务处、学生处、资产管理处、宣传信息中心、保卫处负责人和分院、系部主任。
我通报了5月29日，在学院体育馆召开“百家企业进校园”的实习实训就业招聘会的筹备情况，前期各分院、系已经按计划要求联系落实的相关企业100家。2011年我院第1次组织企业进校园招聘，招聘会是为了做好2011级学生的实习就业工作，搭建企业与毕业生双向选择对接平台，增强校企交流合作，共有97家企业为我校实习、就业学生提供了涉及信息技术、电子商务、通信、广告设计、酒店管理和会展等多个行业领域的近1000余个岗位招聘信息(照片1，2，3)。
照片1百家企业进校园的实习实训就业招聘会
照片2百家企业进校园的实习实训就业招聘会
照片3百家企业进校园的实习实训就业招聘会
在学校各职能处室的通力合作协调下，取得了预期成果。
学院招就办主任方明介绍了2012年招聘会的计划进程、学院宣传、布展、学生志愿者安排、学院车辆进入安全和突发事件处置等具体工作和要求。
教务处涂三思副处长介绍了5月29日学生从8.50分开始分5批进场的时间点和当天调停课安排。
我最后作了会议总结，举办“百家企业进校园”这类大型招聘会，我们要精心地筹备，活动从策划、执行，每个环节都直接影响活动的最终成效。学校由我负责牵头，汇聚分院系部、学工、教务、宣传、后勤和保卫等部门的负责人参与。我们的计划做到了目标明确、分工、职责、时间节点及服务保障等核心内容详细具体。
根据节点时间，我们要确保企业到位，学生进场安全，对场地的用电保障，突发事件的处置等都要有预案，以规避风险，确保活动的圆满完成。
我们不能预知哪一天是晴天，哪一天突然刮风下雨，但晴天的温暖，雨天的浪漫，都值得我们去欣赏和珍惜，工作处处有困难也有成功，努力战胜工作生活中的种种困难，我们的生活才是有意义的。
2026年5月17日星期日农历丙午年四月初一忆记于杭州