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3届优秀青年教师培养对象中期检查汇报会
参加会议的有学院教学工作委员会全体成员,教研室主任,教务处相关人员和培养对象。
我介绍了学院从2008年起,通过个人申报,分院系部推荐,学院评审,已确定了4届学院优秀青年教师培养对象共32人,培养期为2年,每人资助科研经费1万元。前3届培养对象都取得了较好成绩,多人已晋升为副教授,成为学院教学科研骨干和技术学术带头人。本次汇报请5位教师汇报立项以来的工作规划(计划)、科研、教学等方面取得成绩,每人10分钟,不提问,不答辩。
艺术设计与人文系主任宋连凯、日语教研室主任张东亚、电子商务教研室陈志乾、广告设计教研室季海琪和计算机网络教研室郦丽华等5位教师分别作了汇报。
我做了会议总结讲话,听了5名培养对象分别就培养期内的阶段性成果的汇报,5人都在培养中期取得了一定的阶段性成果,积极参加了教学与课程建设,教材编写、实训基地建设,申报的各级科研项目有立项和论文发表,参加了学术会议及师资培训,指导了学生参加各类竞赛,开展服务社会等工作,后续均有明确的推进方向和工作计划。
总体的进展是好的,但发展不平衡,取得的成绩也不够突出,我希望5位教师要积极努力,在科研方向上要与专业教学、区域产业需求密切结合起来,提高科研成果的应用价值,科研反哺教学与社会服务。
教师发表论文的杂志级别不高,基本是发表在普通期刊,希望能把论文发表在核心期刊(北大中文核心、CSSCICSCDSCI/EI 检索),或出版学术专著。
要深化教学改革与创新,不局限于常规教学和竞赛指导,要主持或深度参与教学改革研究,在教学中实践新的教学模式,提升竞赛指导质量,指导学生参赛冲击省级和国家级奖项,学生能获得金奖,你就是金牌老师,要培养出具有创新实践成果的学生团队,形成可推广的训练和指导经验。
要在现有课程建设的基础上,着力打造精品课程,申报建设省级和国家级精品课程,开展校企合作的课程开发,引入企业真实项目,提升课程的开放性和职业适应性。
请培养对象根据后期工作计划努力开展工作,处理好教学、科研、学习进修的关系,分院、系、部也要给培养对象创造条件,支持和关心他们的成长,使他们能高质量地完成各项工作。
422日,330余名怀揣蓝天梦的学子走进学院安排的11个考场,参加了2012年学院空中乘务专业自主招生文化考试。
这是我院实行自主招生考试的第一年,也是学院首次举办国家授权的国考。为了使被誉为“空姐”摇篮的省级特色专业“空中乘务”能够招收到真正适合专业岗位需要的学生,学院把2012年度招生计划的5%划给了该专业。
这些参加文化考试的学生都是经过第一轮综合素质测试“过关”的学生。
本次文化考试的科目是语文、数学和英语,各科成绩将按照比例折合计入总成绩。
考试内容依据2012年教育部公布的高考大纲要求命题,文化考试满分为400分,其中语文、数学、英语笔试和口试各100分。
为了提高命题质量和考试的保密性,由我负责语文和数学试卷的命题,为了确保考试的公正、公平,委托“第三方”出了考试卷。所有参与考试的工作人员都要求严格遵守保密制度,签署了保密协议。
为使学生和家长进一步了解学院的教育教学等基本状况,事先对校院内的宣传橱窗进行了更新。考试当天,在介绍分院系部办学特色和办学成绩简介的橱窗前,考生和家长驻足观看。
我是这次文化考试总负责人,全面安排和协调考试全过程。为了组织好本次具有“国考”性质的考试,经过科学设计、精心安排、有效组织,确保了本次考试的圆满完成。
59日上午,我主持召开了“2012实习实训就业招聘会”的协调工作会议。参加会议的有陈六明副校长,招就办、教务处、学生处、资产管理处、宣传信息中心、保卫处负责人和分院、系部主任。
我通报了529日,在学院体育馆召开“百家企业进校园”的实习实训就业招聘会的筹备情况,前期各分院、系已经按计划要求联系落实的相关企业100家。2011年我院第1次组织企业进校园招聘,招聘会是为了做好2011级学生的实习就业工作,搭建企业与毕业生双向选择对接平台,增强校企交流合作,共有97家企业为我校实习、就业学生提供了涉及信息技术、电子商务、通信、广告设计、酒店管理和会展等多个行业领域的近1000余个岗位招聘信息(照片123)

百家企业进校园实训就业招聘会-我从事高等职业教育20年(152)
照片1百家企业进校园的实习实训就业招聘会

百家企业进校园实训就业招聘会-我从事高等职业教育20年(152)
照片2百家企业进校园的实习实训就业招聘会
百家企业进校园实训就业招聘会-我从事高等职业教育20年(152)
照片3百家企业进校园的实习实训就业招聘会
在学校各职能处室的通力合作协调下,取得了预期成果。
学院招就办主任方明介绍了2012年招聘会的计划进程、学院宣传、布展、学生志愿者安排、学院车辆进入安全和突发事件处置等具体工作和要求。
教务处涂三思副处长介绍了529日学生从8.50分开始分5批进场的时间点和当天调停课安排。
我最后作了会议总结,举办百家企业进校园这类大型招聘会,我们要精心地筹备,活动从策划、执行,每个环节都直接影响活动的最终成效。学校由我负责牵头,汇聚分院系部、学工、教务、宣传、后勤和保卫等部门的负责人参与。我们的计划做到了目标明确、分工、职责、时间节点及服务保障等核心内容详细具体。
根据节点时间,我们要确保企业到位,学生进场安全,对场地的用电保障,突发事件的处置等都要有预案,以规避风险,确保活动的圆满完成。
我们不能预知哪一天是晴天,哪一天突然刮风下雨,但晴天的温暖,雨天的浪漫,都值得我们去欣赏和珍惜,工作处处有困难也有成功,努力战胜工作生活中的种种困难,我们的生活才是有意义的。
2026517日星期日农历丙午年四月初一忆记于杭州

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