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伤残津贴差额经常会遇到的诉讼风险问题

2024-03-11 08:57阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1372202775

伤残津贴差额经常会遇到的诉讼风险问题
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

从2013年夏天开始，我们常鸿所工伤律师团队就开始承接重残工伤特别是一级至四级工伤伤残等级的伤残津贴差额案子。
打伤残津贴差额官司，通常会遇到以下几个诉讼风险问题：
一、所诉法院是否支持一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额。
这是核心问题。对伤者来讲，支持差额才有可能存在利益，不支持差额那就可能没有任何利益。
所诉劳动仲裁或法院是否可能支持津贴差额，通常可以通过中国裁判文书网上查所诉法院、上一级法院和省高院是否支持津贴差额的成功案例。
有的省份，例如浙江省工伤保险条例虽然规定了差额由用人单位补足，法院审理案件也可能并不参考浙江省工伤保险条例的规定进行裁判。
有的省份虽然并未明确规定差额由用人单位补足，但在司法实践当中有本地法院支持差额案例的逐步出现。

支持或者不支持差额的诉讼风险问题始终困扰着工伤者和我们律师同行十几年。
另外，若法院不支持津贴差额，接下来的救济途径在哪里？
也是一个非常严峻的话题。
若走劳动监察大队投诉和举报途径，就一定管用吗？走行政诉讼管用吗？
都需要在司法实践当中不断探索和总结经验。如何走才对伤者补差有利。

二、若劳动仲裁或法院支持津贴差额，到底是支持按月的津贴差额还是支持一次性伤残津贴差额呢？
在司法实践当中，有法院支持按月补差额的，也有法院支持一次性补足差额的。
我们常鸿所承办的各地津贴差额成功案例绝大部分最终调解解决一次性支付差额。只有极个别判决按月支付到正常寿命。
调解一次性支付津贴差额，一般需要双方作出适当的让步方可。一般伤者一方让步的比例大多在10%-15%之间。
三、若劳动仲裁或法院支持津贴差额，是支持到法定退休年龄六十周岁还是支持到丧失领取条件为止呢？
在司法实践当中，有法院支持到法定退休年龄60周岁的，也有法院判决支持到正常寿命死亡的。支持到法定退休年龄的判决占多数，支持到正常寿命死亡的判决占极少数甚至只是个案个例。
我们常鸿所工伤律师团队承办的津贴差额成功案例绝大多数支持到法定退休年龄，只有极个别案子支持到正常寿命。

备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1008篇工伤原创文章。

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