与北京丰台一个老客户发生十级工伤简单沟通
2026-04-30 10:21阅读：
与北京丰台一个老客户发生十级工伤简单沟通
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
这是北京市丰台区曾经的一个婚姻家庭纠纷案十几年前的老客户。系2013年10月承接了他的婚姻家庭官司，当年帮他办成功了。当年与搭档左大律一起合作承办的。
2026年3月11日傍晚酉时许，他微信里告知我前天工作巡查时不慎左足脚踝部扭伤，肿胀的很厉害，拍照我看了肿胀的脚踝部。
根据办案经验判断，大概率已经存在骨折，让他赶紧去医院拍片做检查。
2026年3月12日上午做了CT，检查结果为：左足舟骨骨折，左足跟骨骨折。
左足部有两处骨折。医生说是骨裂。
骨裂也是骨折的一种，最轻微的骨折。诊断书建议休息两周，左足固定。暂未办理住院手续。需要休息三个月至六个月，属于停工留薪期期间。停工留薪期期间，原工资福利待遇不变。
本来他单位不打算帮申请工伤认定，但3月12日拍片检查有了两处骨折，单位可能会帮他申请工伤认定。若单位不给申请工伤认定，他可以在一年内自己申请或委托代理人申请工伤认定程序。
那为什么单位还有可能不给申报工伤呢？
那是因为这是一个北京某区私企单位，若工伤认定后劳动能力鉴定为十级，单位要承担一次性伤残就业补助金和停工留薪期待遇等赔偿，大概五、六万元人民币的赔偿数额。所以，单位也有可能最终不愿帮助申请工伤认定。
与单位之间曾签署过书面劳动合同，都在单位。若单位不帮他申报工伤的话，让他及时去找单位要出来一份书面劳动合同原件。有了书面劳动合同原件，申请工伤认定就会省事一点，不用再走劳动仲裁确认劳动关系程序。
有社保五险（含工伤保险）。月均工资5500元。
初步帮他计算了一下在京十级工伤大致赔偿数额在14万左右，计算方法和计算公式为：12,049×0.6×7+12,049×6+5,500×3=139,399.8元。当然跟骨骨折按照北京市工伤职工停工留薪期分类目录为六个月停工留薪期，这里保守计算暂按照他轻微骨折三个月计算停工留薪期。以后万一走劳动仲裁索赔，可以主张六个月停工留薪期工资待遇。并告知他两周后复查并继续开具假条。
工伤认定后再做劳动能力鉴定伤残等级，劳动能力鉴定等级后再落实工伤待遇，分这三步骤。
将来落实工伤待遇时，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资待遇应由用人单位进行支付。
备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1505篇工伤原创文章。
