（首发于《中老年时报》2016年1月5日）

宋志坚
　　军队干部转业到地方，一个很现实的问题就是套级。好在事情不算太复杂，人家在军队本来就有级——所谓“县团级”，就是军队的团级干部相当于你地方的县（处）级；“地师级”就是军队的师级干部相当于你地方的地（厅）级。和平时期，职务很难如此安排，工资待遇还得这样按级别去套。
　　企业干部抽调到机关也要套级。我们的企业也是有“级”的，据说现在要取消企业的行政级别了，但人们观念中的“级”将会继续存在，中央直属企业一般都是地师级，特大的是省部级；省属企业一般都是县团级，特大的是地师级；地、县所属的企业，亦可照此规格类推。你是哪一类企业的哪一级干部，大致这样去套就行。
　　地（厅）级的设区市升格为副省级的计划单列市，所属干部也有一个套级的问题：普遍套高半级，可谓皆大欢喜。与此相似的是机构升格，各级干部大致也可水涨船高。至于机构精简，操作起来相对麻烦。几个厅（局）合并为一，原本几个厅（局）长，如今只留一个，剩下的保留正厅（局）级，让他们“软着陆”，还得做些安抚工作。
　　专业人员没有官衔怎么套级？他们不是有职称吗，就按职称套级。只是进入新世纪之后，专业人员的行情大幅下跌。
　　人们似乎都在一定的级别上生存。你到外地出差，人家先要弄清你的级别以考虑接待的规格。若去世了，遗体告别还要按等级进行，有的地方骨灰盒的存放也有级别的区别。于是就有现职干部在名片上加括号的事——副职主持工作时，在“副×长”后注明“没有正×长”；机构升格职务不变时，在职务后注明“××级”。于是就有离退干部去世时，其后人在讣告或生平介绍中写上“享受正（副）部级医疗待遇”当做是一种不可或缺的荣誉。于是，就有被人们当作笑话的“处级和尚”与“处级尼姑”。官衔的大小，级别的高低，几乎成了唯一的价值尺度，衡量着人的价值与贡献，官衔与级别几乎就成了一种“硬通货”——此所谓“官本位”。
　　这种官本位的意识相当普遍，不仅是官场有，民间也有。因为官场有，以官衔奖励（或鼓励）有“突出贡献”的私企老板也就不足为奇：被授予官衔的私企老板