关于数银英才
北京数银英才企业管理咨询有限公司(北京数银科技有限公司)创建于2000年，是从事人才测评、管理培训与咨询的专业公司。自成立以来，公司主要针对企业员工及个人用户的个性、素质、能力、专业知识、职业倾向、心理品质、工作价值观等指标进行测查和诊断，为企业提供测评和咨询服务，并且已经积累了丰富的项目经验。
公司在全国范围内整合优秀的智力资源，目前和包括清华大学、北京大学、人大等在内的数所国内知名学府建立了合作关系，拥有数十名来自一流商学院的专家教授，十多位具有雄厚理论基础和丰富实践经验的管理咨询精英，和在中国本土知名跨国企业内有着十年以上实战经验的优秀职业经理人，这些都形成了公司强大的资源支撑。
三、人才测评在电信行业的系列运用介绍
•中国移动总部
招聘职位：总部中层管理岗位，及技术类、销售类、行政管理类职位。
内容包括：简历初筛、对应聘者进行管理者素质测评分析并提交分析报告、设计结构化面试内容并参与面试提供专家意见、实施英语口试及笔试、提供录用意见等。测评采用素质测评与演讲答辩相结合的方式，以了解竞聘者个人的基本素质和行为能力特征是否符合企业以及职位要求，以及将来胜任
北京数银英才企业管理咨询有限公司(北京数银科技有限公司)创建于2000年，是从事人才测评、管理培训与咨询的专业公司。自成立以来，公司主要针对企业员工及个人用户的个性、素质、能力、专业知识、职业倾向、心理品质、工作价值观等指标进行测查和诊断，为企业提供测评和咨询服务，并且已经积累了丰富的项目经验。
公司在全国范围内整合优秀的智力资源，目前和包括清华大学、北京大学、人大等在内的数所国内知名学府建立了合作关系，拥有数十名来自一流商学院的专家教授，十多位具有雄厚理论基础和丰富实践经验的管理咨询精英，和在中国本土知名跨国企业内有着十年以上实战经验的优秀职业经理人，这些都形成了公司强大的资源支撑。
三、人才测评在电信行业的系列运用介绍
•中国移动总部
招聘职位：总部中层管理岗位，及技术类、销售类、行政管理类职位。
内容包括：简历初筛、对应聘者进行管理者素质测评分析并提交分析报告、设计结构化面试内容并参与面试提供专家意见、实施英语口试及笔试、提供录用意见等。测评采用素质测评与演讲答辩相结合的方式，以了解竞聘者个人的基本素质和行为能力特征是否符合企业以及职位要求，以及将来胜任