9月29日下午，格力电器召开2021年第二次临时股东大会。在这次股东大会上，传出了格力电器员工持股计划认购比例不高的消息。这一消息因此受到入会者及市场的关注。
格力电器员工持股计划认购比例不高，这一消息确实有些出乎一些投资者的预料之外。毕竟格力电器推出的第一期员工持股计划一度被市场认为是有利益输送的嫌疑。该计划推出之时，格力电器的股价是53.68元，而员工持股计划的认购价格是27.68元，约为市场价格的一半。因此，格力电器员工持股计划明显是有利可图的，而且利益相当丰厚。虽然在员工持股计划公布之后，格力电器的股价一直下跌，但即便按目前的最低价37.44元计算，仍然有高达35.26%的获利，是有相当的诱惑力的。
那么，面对获利丰厚的员工持股计划，格力电器的员工为何还会认购比例不高呢？董明珠给出了两个原因：一是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额；二是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。不过，除了上述两个原因外，还有一个原因是，格力电器股价跌跌不休的下跌，也动摇着格力电器员工认购的信心。
格力电器员工持股计划认购比例不高，这一消息确实有些出乎一些投资者的预料之外。毕竟格力电器推出的第一期员工持股计划一度被市场认为是有利益输送的嫌疑。该计划推出之时，格力电器的股价是53.68元，而员工持股计划的认购价格是27.68元，约为市场价格的一半。因此，格力电器员工持股计划明显是有利可图的，而且利益相当丰厚。虽然在员工持股计划公布之后，格力电器的股价一直下跌，但即便按目前的最低价37.44元计算，仍然有高达35.26%的获利，是有相当的诱惑力的。
那么，面对获利丰厚的员工持股计划，格力电器的员工为何还会认购比例不高呢？董明珠给出了两个原因：一是因为公司员工“没钱”，钱不够缴纳持股认购金额；二是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。不过，除了上述两个原因外，还有一个原因是，格力电器股价跌跌不休的下跌，也动摇着格力电器员工认购的信心。