由“大工”等群友一再提出劳动计量问题所想到的（一）
关柏春
群友“大工”提出了劳动计量的问题。我以为，提出这个问题是非常有意义的。很可惜，他提出这个问题之后不仅没有引起广泛的注意，反倒遭到了一些人的反对。我以为，这与丁堡骏教授他们主持的《资本论》导读过程中的问题有关。我们在讨论劳动的价值问题时，丁堡骏教授说马克思已经讲清楚了，劳动本身不能有价值。但是，我以为，丁堡骏教授完全错解了马克思的意思。下面谈谈我们的看法，并对丁堡骏教授的观点做些分析批判，欢迎丁堡骏教授批评指正，也欢迎广大群友共同探讨。
一、时代之问
“大工”上次提出劳动计量问题之后，我就曾经说过这是时代之问。在此之前，有位叫做“鹅卵石”的群友也曾提出过类似的问题。那么，劳动的计量问题为什么会一再地被提起呢？我以为，劳动的计量问题是现实生活中最普遍最基本的问题，它直接涉及劳动者之间的利益关系问题，因而就是现实生活中非常重要的问题，这是任何真正的学者都绕不开的问题，所以它就会一再地被提起。
在马克思那个时代，突出的问题是阶级之间的利益冲突问题，唤起无产阶级革命，剥夺剥夺者成了那个时代社会运动的主流。那时候，劳动者之间会有利益差别的问题，但是这个问题被阶级之间的利益冲突问题给掩盖了，因而就被忽略了。但是，今天的情形则恰好相反。在社会主义条件下，阶级之间的利益冲突问题已经趋于消亡，而劳动者之间的利益差别问题则突显出来了。很显然，社会主义要遵循按劳分配原则，多劳多得，少劳少得。但是，我们却一直也没有解决好利益差别的问题，计划经济时期导致了普遍的平均主义，市场经济时期又导致了差距过分悬殊的问题，同时还发生了工资水平过低，拖欠工资，讨薪难等等问题。
很显然，要按劳分配首先就必须解决“劳”的计量问题。否则，不解决“劳”的计量问题怎么可能按劳分配呢？可见，解决“劳”的计量问题是实现按劳分配原则的关键。
当然，以往的人们也曾涉及过劳动计量的问题。但是，那时所说的劳动计量指的都是物化劳动的
关柏春
群友“大工”提出了劳动计量的问题。我以为，提出这个问题是非常有意义的。很可惜，他提出这个问题之后不仅没有引起广泛的注意，反倒遭到了一些人的反对。我以为，这与丁堡骏教授他们主持的《资本论》导读过程中的问题有关。我们在讨论劳动的价值问题时，丁堡骏教授说马克思已经讲清楚了，劳动本身不能有价值。但是，我以为，丁堡骏教授完全错解了马克思的意思。下面谈谈我们的看法，并对丁堡骏教授的观点做些分析批判，欢迎丁堡骏教授批评指正，也欢迎广大群友共同探讨。
一、时代之问
“大工”上次提出劳动计量问题之后，我就曾经说过这是时代之问。在此之前，有位叫做“鹅卵石”的群友也曾提出过类似的问题。那么，劳动的计量问题为什么会一再地被提起呢？我以为，劳动的计量问题是现实生活中最普遍最基本的问题，它直接涉及劳动者之间的利益关系问题，因而就是现实生活中非常重要的问题，这是任何真正的学者都绕不开的问题，所以它就会一再地被提起。
在马克思那个时代，突出的问题是阶级之间的利益冲突问题，唤起无产阶级革命，剥夺剥夺者成了那个时代社会运动的主流。那时候，劳动者之间会有利益差别的问题，但是这个问题被阶级之间的利益冲突问题给掩盖了，因而就被忽略了。但是，今天的情形则恰好相反。在社会主义条件下，阶级之间的利益冲突问题已经趋于消亡，而劳动者之间的利益差别问题则突显出来了。很显然，社会主义要遵循按劳分配原则，多劳多得，少劳少得。但是，我们却一直也没有解决好利益差别的问题，计划经济时期导致了普遍的平均主义，市场经济时期又导致了差距过分悬殊的问题，同时还发生了工资水平过低，拖欠工资，讨薪难等等问题。
很显然，要按劳分配首先就必须解决“劳”的计量问题。否则，不解决“劳”的计量问题怎么可能按劳分配呢？可见，解决“劳”的计量问题是实现按劳分配原则的关键。
当然，以往的人们也曾涉及过劳动计量的问题。但是，那时所说的劳动计量指的都是物化劳动的