（本文由经邦国际·经焱咨询团队联合编写）
设立持股平台有着很多的优势，能够产生很大的价值，但是，在设立持股平台的过程中，还是存在一些难点需要解决的。
一、股份来源
我们在做股权激励的时候，股份来源一般有三方面：老股东股权转让，激励对象对公司增资，公司回购股东股权用于转让。具体来说：
（1）老股东出让公司股份。如果以实股对公司员工实施股权激励，一般由老股东，通常是控股股东或大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同，可以分为两种情形：其一为股份赠予，老股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股权；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本（初创企业）或企业净资产的账面价值（成熟企业）确定。当然，也有部分企业，如互联网、高科技企业，股权转让定价方式更为灵活。
（2）采取增资的方式，即股权激励对象可以相对优惠的价格参与公司增资。这里需要注意的是，因为股权转让或增资过程中原有股东有优先认购的权力，因此事先要处理好老股东的优先认购问题。公司可以在股东会对股权激励方案进行表决通过时，形成约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权的决议。
(3)公司回购股权。公司将小股东的股权进行回购，之后，公司再将回购的股份通过股权转让的形式转让给股权激励对象。股权回购后向激励对象进行转让的具体的操作方法和第一种类似。
二、兑现的税务成本
美国人做税务筹划，其思路是通过一些合法的途径调整架构。比如，汉堡王通过并购的方式，从美国搬到加拿大。整个美国的汉堡王都成为了加拿大的分
设立持股平台有着很多的优势，能够产生很大的价值，但是，在设立持股平台的过程中，还是存在一些难点需要解决的。
一、股份来源
我们在做股权激励的时候，股份来源一般有三方面：老股东股权转让，激励对象对公司增资，公司回购股东股权用于转让。具体来说：
（1）老股东出让公司股份。如果以实股对公司员工实施股权激励，一般由老股东，通常是控股股东或大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同，可以分为两种情形：其一为股份赠予，老股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股权；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本（初创企业）或企业净资产的账面价值（成熟企业）确定。当然，也有部分企业，如互联网、高科技企业，股权转让定价方式更为灵活。
（2）采取增资的方式，即股权激励对象可以相对优惠的价格参与公司增资。这里需要注意的是，因为股权转让或增资过程中原有股东有优先认购的权力，因此事先要处理好老股东的优先认购问题。公司可以在股东会对股权激励方案进行表决通过时，形成约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权的决议。
(3)公司回购股权。公司将小股东的股权进行回购，之后，公司再将回购的股份通过股权转让的形式转让给股权激励对象。股权回购后向激励对象进行转让的具体的操作方法和第一种类似。
二、兑现的税务成本
美国人做税务筹划，其思路是通过一些合法的途径调整架构。比如，汉堡王通过并购的方式，从美国搬到加拿大。整个美国的汉堡王都成为了加拿大的分