老外看中国系列之三：中国男人比女人懒？
文/迈客1979
詹姆斯来自美国，在中国奋斗了多年，现在就职于一家位于中国中西部地区的中型制造型合资企业并担任总经理的职务。他的性格非常豪爽，喜欢直来直去，也因此而得罪过不少中国和外国的同事。前一段时间詹姆斯回上海休假，闲暇之中对我谈起他这几年在外地企业内的感受倒也有趣。
詹姆斯告诉我，上海不是中国，要了解正真的中国不能只待在上海。也许生活在上海，工作在外地能让老外学到更多的东西。他说现在他所在的公司让他心力憔悴，原因之一就是他无法用自己在国外和上海积累的管理经验去外地整合当地的企业文化。当地员工所想的和他所要去的方向不一样，甚至背道而驰。原本在上海成功的企业规章制度难以在外地推行，因为他的中国经理经常会向他解释许多企业的历史遗留问题和中国国情。
詹姆斯说他曾经在上海街头看见有饭店让员工工作前站在大街上集体接受训话。他曾经想仿效这种日本企业类似晨会性质的作法。他说他不知道在中国居然可以推行半军事化的管理办法，这在他的国家是要被嗤之以鼻的。然而，他说他同样不敢在他的外地企业内推行这种纪律和规范，因为他的员工会强烈反对和抵触。
也许是理念上的差异最终导致詹姆斯曾经在什么问题上都觉得他的中国员工变扭，甚至对他们很多习性也表示出厌恶。他对我说，刚到那家企业的时候自己不是这样。他为了体验员工疾苦，曾经放弃接送自己的大奔而一大早选择去普通员工班车点坐班车进公司。但是，他在车上看到很多人一大早就打瞌睡让他很失望。他说，更令他丧气的是，他每天每个时段都可以看到他的员工在公司各个地方和场合打瞌睡。有在班车上打瞌睡的、有在质量会议上打瞌睡的、有在车间流水线旁打瞌睡的、有在工厂空压机房关起门来集体打瞌睡的。最雷人的是，他有一次发现一位员工居然爬到仓库高高的物流货架上睡觉。詹姆斯说他当时简直气疯了，他当场把人事经理叫来说要开除该员工。而他的工会主席却告诉他不可以那样做，说先要调查，说即使违纪事实成立也不能马上开除
文/迈客1979
詹姆斯来自美国，在中国奋斗了多年，现在就职于一家位于中国中西部地区的中型制造型合资企业并担任总经理的职务。他的性格非常豪爽，喜欢直来直去，也因此而得罪过不少中国和外国的同事。前一段时间詹姆斯回上海休假，闲暇之中对我谈起他这几年在外地企业内的感受倒也有趣。
詹姆斯告诉我，上海不是中国，要了解正真的中国不能只待在上海。也许生活在上海，工作在外地能让老外学到更多的东西。他说现在他所在的公司让他心力憔悴，原因之一就是他无法用自己在国外和上海积累的管理经验去外地整合当地的企业文化。当地员工所想的和他所要去的方向不一样，甚至背道而驰。原本在上海成功的企业规章制度难以在外地推行，因为他的中国经理经常会向他解释许多企业的历史遗留问题和中国国情。
詹姆斯说他曾经在上海街头看见有饭店让员工工作前站在大街上集体接受训话。他曾经想仿效这种日本企业类似晨会性质的作法。他说他不知道在中国居然可以推行半军事化的管理办法，这在他的国家是要被嗤之以鼻的。然而，他说他同样不敢在他的外地企业内推行这种纪律和规范，因为他的员工会强烈反对和抵触。
也许是理念上的差异最终导致詹姆斯曾经在什么问题上都觉得他的中国员工变扭，甚至对他们很多习性也表示出厌恶。他对我说，刚到那家企业的时候自己不是这样。他为了体验员工疾苦，曾经放弃接送自己的大奔而一大早选择去普通员工班车点坐班车进公司。但是，他在车上看到很多人一大早就打瞌睡让他很失望。他说，更令他丧气的是，他每天每个时段都可以看到他的员工在公司各个地方和场合打瞌睡。有在班车上打瞌睡的、有在质量会议上打瞌睡的、有在车间流水线旁打瞌睡的、有在工厂空压机房关起门来集体打瞌睡的。最雷人的是，他有一次发现一位员工居然爬到仓库高高的物流货架上睡觉。詹姆斯说他当时简直气疯了，他当场把人事经理叫来说要开除该员工。而他的工会主席却告诉他不可以那样做，说先要调查，说即使违纪事实成立也不能马上开除
