一般来说，作为刚进入公司的新人都有几个特权：第一，在短期内可以从别人那里无条件地得到关爱；第二，被允许犯错。对于其犯下的一般错误别人都可以睁一只眼闭一只眼；第三，无论问别人什么都可以被原谅。
为什么呢?只有一个原因：因为是新人。大家对新进职员就像对待初生的婴儿一样，谁也不可能因为孩子不会学步而对其生气责怪。
但是，这种甜蜜幸福的新人时期，只有短短的3个月。所以，有比喻称这段时间为职场的蜜月期。就像新婚旅行的时候一样，感觉世上一切都是浪漫美好的粉红色，世上再没有比这更幸福的了。你看：相爱的人就在自己身边，家里的家具都是崭新的，一切都是那么美好。但是，只要随着时间的流逝，我们就会明白生活的现实。就会明白从做饭到清扫、洗衣服等琐碎的日常家务;明白柴米油盐也是结婚的一部分;明白那种十指不沾水，只有浪漫爱情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的电影里。
同样，新人时期也是如此。刚刚进入职场，内心还留有被录取的喜悦和自豪，加上自己的业务不多，所以没有什么压力。每天只需要和大家打打招呼，接受培训，参加聚餐就可以了。但是随着新人时期的结束，就会慢慢感觉到，业务越来越多，工作的压力越来越大。
这时，就像刚结婚的新人一样，需要学会从浪漫的蜜月期里回归到生活当中，直面现实。新职员也是一样，需要从幻想中抽离出来，重新以“职场人”的身份来定位自己：从此，自己再也不是可以得到原谅的学生，而是要工作，要赚钱，要生存的职场人。
新人时期的学习对于整个职业生涯，就像穿衣服时的第一颗纽扣。只有第一颗纽扣对齐了，衣服才能穿得整齐。所以在这一时期，如果做得正确，那么你接下来的10年、20年的职场生活，也会变得顺畅许多。所以，我们需要怎样才能顺利地度过新人时期呢?有秘诀吗?当然有!
让自己充实起来
第一，上下班的时间必须要充实。在新人阶段，上班的时间比下班的时间更重要。早上提前到办公室，还能沾点那些提前上班的勤奋的前辈的光，被别人一起评价为“勤奋”的人，这点应该也能给自己带来不少的印象加分。而且，第一印象很重要。一旦有个好的第一印象，那么后来的评价都会以此为基础。不过
为什么呢?只有一个原因：因为是新人。大家对新进职员就像对待初生的婴儿一样，谁也不可能因为孩子不会学步而对其生气责怪。
但是，这种甜蜜幸福的新人时期，只有短短的3个月。所以，有比喻称这段时间为职场的蜜月期。就像新婚旅行的时候一样，感觉世上一切都是浪漫美好的粉红色，世上再没有比这更幸福的了。你看：相爱的人就在自己身边，家里的家具都是崭新的，一切都是那么美好。但是，只要随着时间的流逝，我们就会明白生活的现实。就会明白从做饭到清扫、洗衣服等琐碎的日常家务;明白柴米油盐也是结婚的一部分;明白那种十指不沾水，只有浪漫爱情的新婚生活，只能存在于那些浪漫的电影里。
同样，新人时期也是如此。刚刚进入职场，内心还留有被录取的喜悦和自豪，加上自己的业务不多，所以没有什么压力。每天只需要和大家打打招呼，接受培训，参加聚餐就可以了。但是随着新人时期的结束，就会慢慢感觉到，业务越来越多，工作的压力越来越大。
这时，就像刚结婚的新人一样，需要学会从浪漫的蜜月期里回归到生活当中，直面现实。新职员也是一样，需要从幻想中抽离出来，重新以“职场人”的身份来定位自己：从此，自己再也不是可以得到原谅的学生，而是要工作，要赚钱，要生存的职场人。
新人时期的学习对于整个职业生涯，就像穿衣服时的第一颗纽扣。只有第一颗纽扣对齐了，衣服才能穿得整齐。所以在这一时期，如果做得正确，那么你接下来的10年、20年的职场生活，也会变得顺畅许多。所以，我们需要怎样才能顺利地度过新人时期呢?有秘诀吗?当然有!
让自己充实起来
第一，上下班的时间必须要充实。在新人阶段，上班的时间比下班的时间更重要。早上提前到办公室，还能沾点那些提前上班的勤奋的前辈的光，被别人一起评价为“勤奋”的人，这点应该也能给自己带来不少的印象加分。而且，第一印象很重要。一旦有个好的第一印象，那么后来的评价都会以此为基础。不过