大家在职场里，免不了受点这样那样的委屈，但没什么委屈比这个更想骂娘，没什么委屈比这个更觉得好像吃了苍蝇，这委屈就是自己的功劳被别人抢了去！
不过这功劳被抢，也得分两种情况，一种是老板不知情，直接按照自己的惯性思维夸错了人；另一种就恶心了，同事或者上司诚心往自己脸上贴金，被抢了功劳的人只能干瞪眼，佩服别人的厚脸皮。那么遇到这种情况该怎么办呢？
1. 老板面前混脸熟。
老板可能根本不知道您老先生的存在，或者您是干什么的。我们经常咬牙切齿地看那些在老板跟前跑后的，也不明白为什么一聚餐就有那么几个人专爱和老板坐一桌，虽然吃不好，喝不好，但你知道吗，好歹人家混了个脸熟。所以，让老板知道你是谁，是干什么的，这点非常重要。
2. 第一时间向组织汇报。
要想把委屈扼杀在摇篮里，就得在第一时间通知老板您的丰功伟绩。俗话说光说不练假把式，光练不说傻把式。微博时代，大家都扯着脖子要出名呢，您闷头当老黄牛可不行！所以，会干还得会请功。
3. 与人民群众打成一片，多说“我们”，少说“我”。
看美国的真人秀《飞黄腾达》，看到过这样的场面：一个组齐心协力、历尽千辛万苦完成了一个项目，由项目经理来向赞助商汇报。这个项目经理一直在哇啦哇啦地强调他自己做了什么，一点都没有提到组员的贡献，把功劳全部归自己所有。可想而知，站在他身后的组员会如何对待这个经理。电视节目中，组员们的态度都非常明显——笑脸都是挤出来的，嘴撇得跟“八万”似的。现在职场人，在公司里一起工作的时间可比这个真人秀栏目长得多，可能是几年甚至十几年，更要注意人际关系。一位成功的企业家说过，当我们取得成功的时候，如果你把荣誉一部分分给上司，一部分分给赞助商，一部分分给下属和同事，你会发现，你分出去的越多，得到的回报越多。
不过这功劳被抢，也得分两种情况，一种是老板不知情，直接按照自己的惯性思维夸错了人；另一种就恶心了，同事或者上司诚心往自己脸上贴金，被抢了功劳的人只能干瞪眼，佩服别人的厚脸皮。那么遇到这种情况该怎么办呢？
1. 老板面前混脸熟。
老板可能根本不知道您老先生的存在，或者您是干什么的。我们经常咬牙切齿地看那些在老板跟前跑后的，也不明白为什么一聚餐就有那么几个人专爱和老板坐一桌，虽然吃不好，喝不好，但你知道吗，好歹人家混了个脸熟。所以，让老板知道你是谁，是干什么的，这点非常重要。
2. 第一时间向组织汇报。
要想把委屈扼杀在摇篮里，就得在第一时间通知老板您的丰功伟绩。俗话说光说不练假把式，光练不说傻把式。微博时代，大家都扯着脖子要出名呢，您闷头当老黄牛可不行！所以，会干还得会请功。
3. 与人民群众打成一片，多说“我们”，少说“我”。
看美国的真人秀《飞黄腾达》，看到过这样的场面：一个组齐心协力、历尽千辛万苦完成了一个项目，由项目经理来向赞助商汇报。这个项目经理一直在哇啦哇啦地强调他自己做了什么，一点都没有提到组员的贡献，把功劳全部归自己所有。可想而知，站在他身后的组员会如何对待这个经理。电视节目中，组员们的态度都非常明显——笑脸都是挤出来的，嘴撇得跟“八万”似的。现在职场人，在公司里一起工作的时间可比这个真人秀栏目长得多，可能是几年甚至十几年，更要注意人际关系。一位成功的企业家说过，当我们取得成功的时候，如果你把荣誉一部分分给上司，一部分分给赞助商，一部分分给下属和同事，你会发现，你分出去的越多，得到的回报越多。
