用“乡土味”招考“乡镇公务员”恰如其分

用“乡土味”招考“乡镇公务员”恰如其分
朱少华
广东乡镇公务员招考笔试昨日举行，部分考生反映难度系数与小学升学考试有得一拼，也有考生称考试“让人穿梭在乡土中”。但也有考生认为，越是简单的题目越考人。据悉，笔试命题围绕基层一线的工作实际，突出“乡土味”，推进分类设考。（据4月9日广州日报）

去年白菜五角钱一斤，今年三块钱一斤，今年菜价是去年多少倍？某村共有800亩，平均分给500个农民，则每个农民可分得土地多少亩？收割一块稻田，丈夫单独收割需要3天完成，妻子单独收割需要6天完成，夫妻两人共同收割，则需要多少天完成？这是考题，但更像乡间的智力游戏。用这种试题招考公务员似乎有点不伦不类，这些资料不仅书本上没有，即使坐在家里“备考”更无处复习。而要想交上满意的答卷，就必须走到市场，走到乡间田头，甚至要生活在老百姓中间。用这种试题招考乡镇公务员可谓“掐”住了命脉。

国家和地方招考公务员我们司空见惯，考题由国家相关部门专业人员统一制定，基本上如同类高考一样。这样的考试也许适应于国家统一的公务员考试，但对一些地方的乡镇的公务员考试就有点“宽”了。地方上招考乡镇公务员，其工作对象就是面对父老乡亲，每日工作内容最多的就是田地庄稼、柴米油盐。如果作为乡镇基层公务员不了解这些情况，甚至不懂得这些问题，显然是不能胜任的。而现在的公务员考生基本上都是来源与高等院校的毕业生，文化知识层面上自然没有问题，最缺乏和最需要学习的就是这些“乡味浓”的实用知识。招考乡镇公务员用这些知识当门槛更算是提示和警示。

事实上乡镇公务员缺乏“乡土味”一直是这些年很多地方长期存在的一个问题。作为乡镇基层公务员没有“乡土味”，不仅对很多群众问题，特别是民生问题缺乏感情，更易于说外行话，做外行事，不仅影响乡镇公务员的形象，更影响乡镇政府部门的形象和公信力。地方招考乡镇公务员，用这种特殊的试题将那些热爱乡镇基层工作，熟悉“乡土味”的考生招进来，这些人不仅能很快适应基层工作，穿梭在乡土之中，更能很快的和群众打成一片，设身处地为农民兄弟服务。