南方报业集团202人离职折射下的纸媒转型困境
虎嗅注：《南方都市报》总经理陈朝华近日离职加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑，再次让人慨叹纸媒的江河日下已很难留住帅才、将才。去年对南方报业集团而言应当是惨痛的一年，旗下21世纪传媒的“出轨”不仅让南方报业遭遇重创，也让很多纸媒人感到生存的艰难。202人离职，这是南方报业集团去年的离职人数，据悉以记者编辑为主。满身荣耀的南方报业集团的困境正是当前纸媒与新媒体此消彼长的折射。本文转自网易新媒体，原文标题：南方报业去年离职人数达202人，作者：胡林。
1月9日，《南方都市报》总经理陈朝华确认离职，加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑。
纸媒不景气的当下，人才流失加剧。其中，2014年南方报业传媒集团（下称南方报社）集团聘用员工就有202人离职，且以记者编辑为主。
离职潮加速
互联网、智能手机冲击之下，近年报纸、杂志经营收入不断下滑。作为纸媒风向标，南方报社的人才流失也呈现加速之势。最新一期南方报社内部报纸《南方报人》披露，2014年南方报社有202名集团聘员工离职，这一数据在2012年、2013年分别为141人、176人。
据了解，南方报社采编一般要与集团签订劳动合同，为集团聘用；广告、发行员工则多与集团下属各单位签约，为二级单位聘用。也就是说，2014年离职的202名员工中，以记者编辑等采编人员为主。
其中离职人数最多的，是员工人数最多的南都报系，2014年82人离开；其次分别为《南方日报》39人，南方周末报系38人。从性别比例上，南都报系也是唯一离职女性比男性多的单位。
分析数据发现，入职前3年最容易辞职，共有102
虎嗅注：《南方都市报》总经理陈朝华近日离职加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑，再次让人慨叹纸媒的江河日下已很难留住帅才、将才。去年对南方报业集团而言应当是惨痛的一年，旗下21世纪传媒的“出轨”不仅让南方报业遭遇重创，也让很多纸媒人感到生存的艰难。202人离职，这是南方报业集团去年的离职人数，据悉以记者编辑为主。满身荣耀的南方报业集团的困境正是当前纸媒与新媒体此消彼长的折射。本文转自网易新媒体，原文标题：南方报业去年离职人数达202人，作者：胡林。
1月9日，《南方都市报》总经理陈朝华确认离职，加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑。
纸媒不景气的当下，人才流失加剧。其中，2014年南方报业传媒集团（下称南方报社）集团聘用员工就有202人离职，且以记者编辑为主。
离职潮加速
互联网、智能手机冲击之下，近年报纸、杂志经营收入不断下滑。作为纸媒风向标，南方报社的人才流失也呈现加速之势。最新一期南方报社内部报纸《南方报人》披露，2014年南方报社有202名集团聘员工离职，这一数据在2012年、2013年分别为141人、176人。
据了解，南方报社采编一般要与集团签订劳动合同，为集团聘用；广告、发行员工则多与集团下属各单位签约，为二级单位聘用。也就是说，2014年离职的202名员工中，以记者编辑等采编人员为主。
其中离职人数最多的，是员工人数最多的南都报系，2014年82人离开；其次分别为《南方日报》39人，南方周末报系38人。从性别比例上，南都报系也是唯一离职女性比男性多的单位。
分析数据发现，入职前3年最容易辞职，共有102