事实上很多已经形成固定思维和习惯的人群，其实很难做出改变，这里不仅仅是知识结构的改变，更多的是思维模式的改变，而且也没有这种主动的意识，甚至成为阻碍，排斥新鲜的事物和思想，如果和地方的经济腐败绑定到一起就更麻烦，产生的危害也就会更大，这个是很可惜的地方，也是推进事业最难的地方所在，也是往往产生矛盾最激烈的地方，所以需要更多的年轻的力量的加入，来充实原来的队伍，逐步的更新队伍的素质和认知，提升其能力，最终形成具有战斗力，具有执行力，具有积极思想的团队，这对于一个区域的发展就是幸事。
事业尚未成功，同志仍需努力，砥砺前行，步步为营