午休时间参加了一个讲座，主题是”越界的个人与组织的再结合”（越境する個人と組織の再結合）。本以为是类似于跨行业交流的内容，原来是关于本职工作之外的多面发展，包括副业，志愿者等等。打破个人一个身份的界限，跨入另一个组织中，发挥更多的潜能，得到更多的发现，再将这些带回原本的组织中发挥效力。听到的最有感触的一个观点是，通过“越界”这件事，自己可以收获温柔的心（やさしい心），也有利于构建友好社会（やさしい社会）。的确与人接触的过程中，理解他人从而更包容，被他人理解从而更柔软，每一个温柔的心集合在一起就构成了友好的社会。在这样的友好环境下，人与人之间的合作互助才更容易发展。
谈到互助，有很大一部分人很难坦然说出自己的困难，向别人提出帮助的需求，因此“受援力”也成为了一个值得关注并锻炼的能力。我也是一个很难开口寻求帮助的人，总觉得给别人添麻烦是不好的，认为会招来别人的反感，也会觉得亏欠了别人。但事实上往往人与人之间的关系是在麻烦与被麻烦，打扰与被打扰中加深的，甚至有些关系是在冲突之后建立了坚固的信赖，正所谓的“不打不相识”。而如今的我已经在畏惧这些波澜起伏、激烈的人际关系了，永远下意识地维持一种最不消耗精神能量的平淡状态，不知不觉中活成了一座孤岛。或许拉近与人之间的关系，可以从一个请求开始。
“越界”，自然是要做新的事情，接触不同的人群，这些都有可能成为产生新的思想、灵感的契机，有时候昙花一现的想法，当时或许无法用准确的语言表达出来，仅仅停留在一个”这个想法不错“的情绪上的念头，不用着急，经过时间的沉淀，它会在某一天如顿悟一般展现出完整的形态。所以要有长期视角、长远目光，不用急于在每一次的“越界”活动中速见成长，你的每一个行动都会在未来的某一天绽放出它的意义。
谈到互助，有很大一部分人很难坦然说出自己的困难，向别人提出帮助的需求，因此“受援力”也成为了一个值得关注并锻炼的能力。我也是一个很难开口寻求帮助的人，总觉得给别人添麻烦是不好的，认为会招来别人的反感，也会觉得亏欠了别人。但事实上往往人与人之间的关系是在麻烦与被麻烦，打扰与被打扰中加深的，甚至有些关系是在冲突之后建立了坚固的信赖，正所谓的“不打不相识”。而如今的我已经在畏惧这些波澜起伏、激烈的人际关系了，永远下意识地维持一种最不消耗精神能量的平淡状态，不知不觉中活成了一座孤岛。或许拉近与人之间的关系，可以从一个请求开始。
“越界”，自然是要做新的事情，接触不同的人群，这些都有可能成为产生新的思想、灵感的契机，有时候昙花一现的想法，当时或许无法用准确的语言表达出来，仅仅停留在一个”这个想法不错“的情绪上的念头，不用着急，经过时间的沉淀，它会在某一天如顿悟一般展现出完整的形态。所以要有长期视角、长远目光，不用急于在每一次的“越界”活动中速见成长，你的每一个行动都会在未来的某一天绽放出它的意义。