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3）系统会在弹出的“延期行动”窗口中显示入职和离职事件维护的所有员工信息类型，选择需要修改开始时间的信息类型，点击确认按钮，系统自动修改入职和离职日期相关信息类型的开始日期。
4）此方法只有在员工入职和离职后还没有执行首次工资计算和发放时才可以使用，如果已经进行了一次工资计算和发放，不能采用此法，系统会提示该员工已经计算过工资，不能使用修改开始日期。
5）对于入职和离职员工已经进行过一次工资核算而且确实需要修改，如果是在测试系统中，可以先使用TCODE PU01 删除入职和离职后的工资核算结果再修改；如果是生产系统，需要定义专用的入/离职日期修正事件进行修改，新事件会触发工资回算，引起随后的补发和补扣。
注：1）中PA30 的菜单翻译为“更正条目/休假日期”，为不正确的翻译。