国企改革三年行动收官，细数央企提质增效成果

“十三五”期间，国企改革取得了“三个历史性突破”“五个实质性进展”“一个根本性加强”，国企改革“1+N”政策体系构建成型，但改革不平衡、落实不到位的情况依然存在，一些重点、难点问题还没有完全攻克，改革任务依然繁重，同时国企改革也面临着新形势、新任务、新要求。
“国企改革三年行动”是党中央、国务院立足国企改革发展现状，以“一个行动胜过一打纲领，伤其十指不如断其一指”的信念，高屋建瓴做出的改革全面性部署；是进一步深化国企改革，抓重点、补短板、强弱项，在新发展阶段提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，发挥国有经济战略支撑作用的重要“施工图”。
　　
“国企改革三年行动”聚焦八大重点任务：


一是完善中国特色现代企业制度，坚持“两个一以贯之”，形成科学有效的公司治理机制。
二是推进国有资本布局优化和结构调整，聚焦主责主业，发展实体经济，推动高质量发展，提升国有资本配置效率。
三是积极稳妥推进混合所有制改革，促进各类所有制企业取长补短、共同发展。
四是激发国有企业活力，健全市场化经营机制，完善市场化薪酬分配机制，灵活开展多种方式的中长期激励。
五是形成以管资本为主的国有资产监管体制，着力从监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位实现转变，进一步提高国资监管的系统性、针对性、有效性。
六是推动国有企业公平参与市场竞争，强化国有企业的市场主体地位，营造公开、公平、公正的市场环境。
七是推动“科改示范行动”、“双百行动”、区域性国资国企综合改革试验、东北地区国资国企改革、“世界一流企业创建示范工程”等一系列国企改革专项行动落实落地，发挥典型引路作用。
八是加强国有企业党的领导、党的建设，推动党建工作与企业生产经营深度融合。
　　
2022年是“国企改革三年行动”收官之年，中央企业普遍掀起改革热潮，总体形成了深化改革的风气和态势，大幅提升企业活力、效率，向建设世界一流企业迈出坚实步伐。
截至2022年5月底，中央企业“改革三年行动”完成率达94.7%，主体任务基本完成。
随着改革持续深化，破除了一大批“老大难”问题，企业各级管理人员干事创业的工作作风、