#精神问题#未来20230916

周六 晴 34° 16:20

昨晚九点过短信婉拒了面试的公司，像是轻松了不少，晚上早早睡觉。 今早九点起床。
梦： 在老家后门，我看到年轻去世的Huarong姑姑，她从在屋后径直过来用我们家的厕所，穿着中长款黑色开衫针织衫。我自言自语“我梦到过这样的场景”。我去到前门，推开门有好些人在那儿打牌，都是过世了的人，以Yang大婆为首，她似在说着什么。
梦里我也不害怕，想起这个梦也不害怕。只是有点不明白为啥总能梦到她们。
十点左右，我带着圆圆在楼下散步。接到昨天面试公司的电话，说公司很重视这个职位希望我去上班，问我有什么要求。提到了昨天纠结时想问问有没有年终奖，小妹妹说有年终慰问金，她才到公司不久没有拿过具体多少也不知道。她说试用期6K，转正6.5K，是否愿意去。接到电话我便意外，这更是意外。我顺口便应了如是这样的倒是可以的。接着我看公司如此希望我去上班，我便直接说起了昨天纠结的另一个原因：填应聘表格的时候，特别有提到是否有过精神方面的病史，如隐瞒的话将认定为欺诈合同的意思（原话不记得了）。我告诉她说”我有个抑郁的经历，这属于个人隐私，我自己并不觉得有什么或是不好的经历，不希望公司所有的人都知道。所以昨天的应聘表格填的没有“。小妹妹说看起来很好的啊，问了我简历上没写的这几年在做什么，我告诉她有在开店也短期上过班所以没写。她说那没问题的啊。考虑她才入职不久经验不多，我建议她还是问一下领导比较好。我说，如果领导再认为可以去上班的话，那我没有问题。
第一次遇到填应聘表格时有此条款，当时不知所措。面试上了，便总有些顾虑。有如以前的乙肝之类，大概如今精神方面的问题的确是多了，才会有此项目的增加。以后遇到这样的条款也不用纠结，直接填有吧。

如今他人怎么看待精神方面的问题，我已不在意。在没有过此经历、有些相关认知以外的人来看，的确需要回避的吧，非常能理解。或许以后会有越来越多的公司有此项目，无可厚非。
在告诉她之后，我对此并没有纠结。