葡萄酒企业，你需要什么样的品酒师?

他有超凡的盲品功底； 　　他有丰富的产区知识；
　　他是著名讲师、有很多资质认证；
　　他参与过酿酒；
　　他担任多家专业媒体的专栏作家；
　　——对于一个葡萄酒企业，标配一位或者若干位品酒师是必须的。然而，仅仅是以上“阳春白雪”的光环就一定证明他适合贵公司对企业品酒师的要求吗?
　　企业品酒师的工作已经不仅仅局限在单纯的“品酒”上面，如果把激烈的葡萄酒市场比喻成硝烟似火的战场，品酒师就如同挑选弹药制定战斗方式的后勤部军火专家。
　　总之，一位与企业发展心心相映且心有灵犀的、既有“味商”，又有“情商”的品酒师可谓难能可贵。

　　以下总结了企业优秀品酒师的几点突出质素：
　　1.不仅独善其身，还可兼善天下
　　绝不文人清高、同行倾轧的敞亮气质，有干货是优秀；有干货还能分享是卓越。复制团队能力强，组织专业学习型团队提高企业向心力，在同事中建立粉丝氛围，“因你而企业留住人”在葡萄酒行不是梦，在提高企业整体专业水平的同时为HR部门节省招聘率。
　　2.有技术、更有战术
　　像足球经理人，对自家产品的合同年限、产能、质量、流通区域等信息了如指掌。不仅像对球星那样对个体产品酸甜苦辣如数家珍，同时也要像对球队运作一样对整体产品线有立体的三维环视框架。结合企业文化同时根据市场细分中和选品意见，不因自己的口感好恶而主导市场需求，“理性+个性差异化”组合出产品结构。根据区域配额、时令档期为市场部提出活动推广建议。同时，洞悉市场变化，随时有调整品系品种规格的备胎。
　　通过以上组合手段，一个成功的品酒师：
　　将日常库存周转率提升20%你有木有!?
　　将老客户的流失率稳定在0%你有木有!?
　　将新客户的签约率环比增加30%你有木有!?
　　3.学以致用，判断价位，卓越的谈判技巧