1
攻坚能力弱
就成功而言，坚持比天赋更重要。但是，聪明人恰好很多在耐力上要弱一些，因为他们认为自己应该发展的更快，机会也更多，面对的诱惑也多，遇到困难时，刚入职场时辨别能力并不强的聪明人就会变换跑道，最后发现比自己笨的人比自己跑的还远。
2
害怕风险
无论工作和创业，风险都无处不在，要想规避所有的风险，那最好的办法就是什么都不做。有些笨笨的人，反而因为没有发现太多的风险猛冲猛打，执行力强，创出一条血路。而聪明人，因为一开始就看到了太多的风险，这不能动那不能动，这有风险哪有风险，而错过好多机会。
3
不够勤奋
成功没有捷径，但是聪明人经常会忘记那个99%的汗水，而只记着我很聪明。任何一个行业的优秀人才，都需要你脚踏实地，踏踏实实深入了下去，用汗水来浇筑自己的优秀。
4
斤斤计较
聪明人很容易发现职场里不合理的地方，从而陷入进去不能自拔，甚至失去成长的机会，什么工作分配不合理、加班太多、绩效考核不公平、工资和付出不成比例等等等等。一谈陷入斤斤计较的泥潭，很多人即使聪明也很难再一个企业成长起来。因为本就没有绝对公平的世界。
5
自负
“我们在人格和社会心理学学报(Journal of Personality and Social Psychology)上发表的研究有如下发现：当人们在解决逻辑题目时，聪明人比智力普通的人更容易犯错误，这由于聪明人的自负让他们可以走捷径或做了不恰当地假设。”认为有捷径，让聪明人变的不够勤奋和脚踏实地。不适当的假设，让你产生错误的判断，比如你的客户只是想和你谈价钱，你就认为这个客户已经拒绝我了，就放弃了，就是第一所言的攻坚能力弱。
6
执行力弱
一般印象当中，应该是聪明人学习力强，执行力更好的，但是，事实并非如此。有很多笨笨的人，反而不求全解，一开始就能很好的执行。而那些，所谓有些聪明的人，一开始就很容易陷入我怎么能