其实加班不加班，不是一个法律问题，而是一个职场问题。
因为从法律上讲没有争议，法律规定很明确，不用讨论，法律对工作时间和怎么付加班费都有明确的规定。
说是一个职场问题，是因为他只关乎你和别人比较，你的机会在哪里的问题。
自己05年开始工作的时候，从来没有胆量和领导谈加班的问题，因为谁敢谈，谁滚蛋。
十几年后的今天，拒绝加班已经是很多新人的基本要求了。
但是，不管十几年前还是今天，发展的机会都是有限的，上升的通道都是需要竞争的。
现在考大学容易了，但是想考北大清华，竞争却更激烈了。
同样的道理存在于职场，即使现在找工作容易了，但是想要发展升职，让自己更值钱，同样需要激烈的竞争。
工作时间是很难绝对量化的，在激烈的市场竞争中，时间就是机会时间就是金钱，向前赶工作赶进度是常态。
你不加班，对于单位来说，一般你就没有培养价值，因为领导需要结果时候，你已经下班了。
你不加班，对于单位来说，一般不会给你重要岗位，因为重要岗位关键时候不能少，但你是需要正常下班，正常休假的。
有人谈加班猝死，究竟和加班有多大联系，这个确实需要研究。
还有人睡觉死呢，我们是不是不要睡觉了。
当然，我说这个不是想为加班开脱。
我只想说，加不加班，是个人选择的问题，自己过好自
因为从法律上讲没有争议，法律规定很明确，不用讨论，法律对工作时间和怎么付加班费都有明确的规定。
说是一个职场问题，是因为他只关乎你和别人比较，你的机会在哪里的问题。
自己05年开始工作的时候，从来没有胆量和领导谈加班的问题，因为谁敢谈，谁滚蛋。
十几年后的今天，拒绝加班已经是很多新人的基本要求了。
但是，不管十几年前还是今天，发展的机会都是有限的，上升的通道都是需要竞争的。
现在考大学容易了，但是想考北大清华，竞争却更激烈了。
同样的道理存在于职场，即使现在找工作容易了，但是想要发展升职，让自己更值钱，同样需要激烈的竞争。
工作时间是很难绝对量化的，在激烈的市场竞争中，时间就是机会时间就是金钱，向前赶工作赶进度是常态。
你不加班，对于单位来说，一般你就没有培养价值，因为领导需要结果时候，你已经下班了。
你不加班，对于单位来说，一般不会给你重要岗位，因为重要岗位关键时候不能少，但你是需要正常下班，正常休假的。
有人谈加班猝死，究竟和加班有多大联系，这个确实需要研究。
还有人睡觉死呢，我们是不是不要睡觉了。
当然，我说这个不是想为加班开脱。
我只想说，加不加班，是个人选择的问题，自己过好自