我组织了一场只有女性和性少数表演者的“脱口秀”演出
2018-07-06 13:34阅读：
事儿 | 我组织了一场只有女性和性少数表演者的“脱口秀”演出
作者 |
玖姑
有一个经典的理论是，当一个男人被称为有幽默感，往往是指他本人说话很幽默；而女人被称为有幽默感，则是指她更容易听懂男人的幽默感。呵呵。
“别的女孩” 有很多种样子。“别的女孩” 真实而理想，平凡又有趣。“别的女孩”
想要点别的生活，敢于做别的想象。这里是关于这些女孩的故事。
我是玖姑
我从幼儿园开始就一直生活在寄宿学校，男女之间的差别只有在上厕所和回宿舍的时候才会体现。平时大家在一起上课，聊天，玩耍，争强好胜，没有人跟我说过女生要怎么做，不该做什么。我的语文英语成绩不怎么样，但是数学和物理倒是一直突出。高中时，一次老师对我说，你是全班少有的有物理天赋的女生。虽然是好话，但哪里怪怪的
—— 为什么要非要强调一下是女的？那这个天赋到底有多少含金量，和男生比起来有没有更好？
后来进入教育行业工作，老板和大多数同事都是女性，我也很快就凭借能力当上了小领导，还能在老板怀孕期间代表公司去出差。在某个行业峰会前的饭局上，在场嘉宾有一半是女性，的确有了不同于其他
“老哥”
饭局的气质。大家轮流自我介绍，有人和我套近乎，我也有样学样的跟着寒暄。这时主办方某个男领导调侃了一句：“真是三个女人一台戏啊。”
顿时的热闹骤然降温，当事人都开始略带羞愧地自我反省刚才是否说了太多话。在之后
的论坛上，这位领导在主持的时候也不忘总结一句，现在的女性地位真是赶超男性了。我当时默默的数了一下在座的人数，6女，4男。
这些经历看起来微不足道，但是却给我留下了很深的印象。在心理学中有一个术语叫做
micro-aggression，简单翻译叫微攻击，指那些微妙的带有针对性的言论。我并不能证明当事人有任何恶意，或者用任何规则去约束他们说话的自由，但是我当时被冒犯的感受是真实的。同时作为女性，这样的经历总是如影随形，影响着我对自己的认知和他人的判断。
我在舞台上是 Evangeline
我从2016年开始在北京表演英文单口喜剧（standup comedy，常被错误地翻译成
“脱口秀”）。在一群能说会道的白人男性里，作为一名非英语母语的本地女性显得格外突出。虽然我的表演很青涩，却没有谁对我产生过质疑，反而收获了一些带着期待和鼓励的关注：我也不知道你能走多远，但是希望你能经常过来（为我们增加多样性）。
“唯一”
是没有可比性的，但是体现了我个人对于系统的挑战和突破。我一度为这个独特的定位沾沾自喜并且成长迅速，很快地建立了自己的人设和话语体系。我开始因此收获更多的关注，在我的朋友圈里总是有女性朋友带着欣赏且羡慕地点赞，表示要来看现场。
这种状态很快被打破了。在我喜剧生涯中完成第一次商演的那天，一个姑娘 S
找到了我，说她也刚刚开始尝试，觉得看到我很受鼓舞。我们开始频繁地在开放麦看到对方，相互激励，给对方提建议。直到有一次，我因为新段子不熟表现不佳，正好
S 超水平发挥获得满堂彩，当时我突然产生了一个严重的心理危机：好吧，我不是唯一的一个了，甚至可能不是最好的。
这是我第一次注意到这样一种心理，我称之为 '
The Only Girl' 效应。
作为女性，当我们进入了某种男性主导的领域，往往会因为稀少获得一定关注和赞美。女性因此得到自我满足，男性则通过这个称号证明
“我们并不是男性主导呀，明明还有一个女的”。而为了维系这个关系，当第二个女性出现的时候，第一个人难免会为了保护自己的特权而产生竞争意识，企图得到
“谁更好” 的结论。因此她可能会与第二个人保持距离，而不是联合第二个女孩一起争取更多的空间和更大的话语权。
我才不会让自己输给这种堪称 “争宠” 的心理逻辑。
要做到这一点，首先要坦诚，对自己，也对公众。我不怕展示我经历过的这种自私和狭隘。
我相信这是一种社会对女性个体的建构，就像其他那些
“女人一定爱吃醋，更缺乏安全感” 的观点，被外部偏见和自我暗示不断强化，变成所谓 “女性本能”
的一部分。与其把这些心思都花在隐藏自己的阴暗个人动机里，更重要的事应该是去关注这个现象的普遍性。
两个月后，一位一直在观众席观摩的姑娘 E
走上了舞台开始首秀，然后以高成熟度的表演技惊四座。此时我只感觉到对于个人潜力的兴奋，以及更多的激励。这时喜剧俱乐部的白男组织者借着酒劲找到我：“E
比你和 S 都要好。”
我突然被这句话点燃了：“她非常有天赋而且作为新人表现很好，但是你为什么非要特意拿她和我们比，就因为我们都是中国女性吗？为什么不和其他新人比？不和你自己的首秀比？”
他或许意识不到自己的立场和思路有什么问题，所以我决定帮帮他。
我是你们的主持人
为了解构这种 “The Only Girl” 的心理，我和俱乐部一起策划了一场特别的专场 ——
表演者没有直男，只有女性和性少数。我邀请了 S 和 E 加入，还请了喜剧俱乐部其他几位 gay
演员，和本地的女性即兴喜剧表演小组（Beijing
Broads）。我打算担任主持人在开场为主题定调，为每一位演员出场做过渡铺垫。
那位俱乐部组织者觉得我要做主持人是一个 “bad
idea”，因为我没有做过主持。虽然我在正式演出前开始在开放麦练手，并且已经提前和各演员沟通提前写好了主持词，他还是提出要让另一位白人
gay
演员来主持，因为他更有经验。说实话，在一群业余的演员中，谁的主持经验也没达到下一个层次，并且我更能把握这个专场的整体主题和气氛，但对方明确表示：“因为我没看你做过，我不能相信你，无论如何你无法说服我。”
不同于以往客气而局限的鼓励，这是一次直接的全盘否定，让我觉得我不够好，而且这个机会不应该是我的。
虽然台子是我的搭的，但我的话语权仍很有限。然而当我询问更多的朋友时，听到这样的鼓励：“虽然他们说的也有道理，但这是你的
project，你要是想做就去承担吧。” 压力更大，欲望更盛。在这个没有绝对是非的困境下，我敢力排众议，立下这个 flag
吗？我决定做。
等到了演出当天，我再次收到了来自组织者的信息：“虽然我觉得你不会听，但是我还是觉得这是个 bad idea。”
此时长期纠结到麻木的我，只能回复：“我知道，而且你告诉过我很多遍了。”
我最终还是像第一次走上舞台一样，由着自己的表现欲和肾上腺素指引，完成了自己的主持首秀，和自己策划的 “女性/lgbt
喜剧专场”。
结果很不错，全场满座，观众反馈都很好，也许也是因为这是第一次这个主题的专场吧。我知道我可以做得更好。我现在的目标不是成为
“最好的女表演者”，而是一位
“非常棒的表演者”。我30岁之后的目标是做一个完全女性视角的喜剧，为所有的女性演员和观众创造一个用幽默释放压力、治愈性别
micro-aggression 的空间。
喜剧是一个非常有力量的的表达工具。当一个人半自嘲地聊自己的经历和观点，听众更容易得到共鸣。笑声的原理是基于真实的情绪释放，当你指出真实存在的问题和观察，然后用夸张的方式进行解嘲，即便是被你指责的对象也很难不会被这样的气氛影响。
但是大多数人总是用这个形式来迎合刻板印象，去嘲笑弱势或少数群体，而不是去嘲笑刻板印象这种不合理的存在本身。
有一个经典的理论是，当一个男人被称为有幽默感，往往是指他本人说话很幽默；而女人被称为有幽默感，则是指她更容易听懂男人的幽默感。事实上，真正会用幽默感表达自己的女人是强势的，而用此来反讥一些男性文化现象，更是一种挑战现有性别结构的举动。我会主动选择在表演上挑战性别的刻板印象，并且故意提起一些沉重或者被污名化的女性话题，比如月经、堕胎。很多时候这样强势的表达在大众中并不会很讨喜，效果也不稳定，在聊性别话题的时候我往往得到的是尴尬的笑。
但是这个专场让我看到了我不是一个人，看到了有性别意识的观众的共鸣。我想坚持下去，让 “有幽默感的女性” 重新被定义。
//编辑：Alexwood
