最近一段时间，在这最受关注的财报季，各家商业银行薪酬无疑都是大家在意的焦点，有媒体统计出9家股份制商业银行的薪酬总盘子降了40亿，银行的降薪潮到底该怎么看？
一、9家股份行薪酬总盘子降40亿
据第一财经的报道，随着2025年上市银行年报陆续披露，银行业薪酬再次成为市场关注的焦点。股份制银行作为银行业市场化程度最高的阵营，其薪酬水平不仅反映经营冷暖，更折射出不同机构的发展战略与竞争实力。
第一财经根据Wind数据统计，股份制银行中，中信银行以59.92万元的人均薪酬位居榜首，招商银行以56.49万元的人均薪酬紧随其后，兴业银行以56.42万元位列第三，与招商银行几乎持平。
如果把银行比作一个大家庭，那么“薪酬总额”就是这个家庭一年里花在所有家庭成员身上的“总开销”。数据显示，2025年这9家上市股份制银行的薪酬总额呈现出明显的分化格局。
9家银行中，仅有3家银行的“钱袋子”比2024年微鼓了些，薪酬总额实现正增长。其中，兴业银行总薪酬支出增长了2.26%，净增加8.61亿元，在股份行中总薪酬增长最多。其次是中信银行，总薪酬增长了1.87%，净增加7.44亿元；招商银行总薪酬增长了0.89%，净增加6亿元左右。
而另外6家银行的薪酬总额均出现不同程度的下降。尤其是光大银行，薪酬总额降幅超过19%，达43亿元之多。值得注意的是，2025年，光大银行营业收入、净利润同比跌幅均超6%，成为A股为数不多业绩“双降”的上市银行之一。
整体来看，9家上市股份行薪酬总额为2719.85亿元，较2024年下降了39.84亿元，降幅为1.44%。
二、银行的降薪潮究竟该怎么看？
近期，9家股份行薪酬总盘子下降40亿的消息引发了市场的广泛关注，一时间银行降薪潮成为了热议话题。这一现象背后，究竟隐藏着怎样的逻辑？
首先，银行薪酬总体下降的背后是结构分化。市场结构决定企业行为，而企业行为又决定了市场绩效，银行业同样如此。过去，在规模红利驱动下，行业整体水涨船高，薪酬增长呈现出一定的普惠性。然而，当前这一逻辑已被彻底颠覆。综合各家商业银行的财报我们可以看到，在薪酬总盘子缩水近40亿的同时，有3家头部银行逆势实现了薪酬总额的增长，而另外6家则出现了不同程度的下降，其中个别银行的降幅甚至堪称“断崖式”。
一、9家股份行薪酬总盘子降40亿
据第一财经的报道，随着2025年上市银行年报陆续披露，银行业薪酬再次成为市场关注的焦点。股份制银行作为银行业市场化程度最高的阵营，其薪酬水平不仅反映经营冷暖，更折射出不同机构的发展战略与竞争实力。
第一财经根据Wind数据统计，股份制银行中，中信银行以59.92万元的人均薪酬位居榜首，招商银行以56.49万元的人均薪酬紧随其后，兴业银行以56.42万元位列第三，与招商银行几乎持平。
如果把银行比作一个大家庭，那么“薪酬总额”就是这个家庭一年里花在所有家庭成员身上的“总开销”。数据显示，2025年这9家上市股份制银行的薪酬总额呈现出明显的分化格局。
9家银行中，仅有3家银行的“钱袋子”比2024年微鼓了些，薪酬总额实现正增长。其中，兴业银行总薪酬支出增长了2.26%，净增加8.61亿元，在股份行中总薪酬增长最多。其次是中信银行，总薪酬增长了1.87%，净增加7.44亿元；招商银行总薪酬增长了0.89%，净增加6亿元左右。
而另外6家银行的薪酬总额均出现不同程度的下降。尤其是光大银行，薪酬总额降幅超过19%，达43亿元之多。值得注意的是，2025年，光大银行营业收入、净利润同比跌幅均超6%，成为A股为数不多业绩“双降”的上市银行之一。
整体来看，9家上市股份行薪酬总额为2719.85亿元，较2024年下降了39.84亿元，降幅为1.44%。
二、银行的降薪潮究竟该怎么看？
近期，9家股份行薪酬总盘子下降40亿的消息引发了市场的广泛关注，一时间银行降薪潮成为了热议话题。这一现象背后，究竟隐藏着怎样的逻辑？
首先，银行薪酬总体下降的背后是结构分化。市场结构决定企业行为，而企业行为又决定了市场绩效，银行业同样如此。过去，在规模红利驱动下，行业整体水涨船高，薪酬增长呈现出一定的普惠性。然而，当前这一逻辑已被彻底颠覆。综合各家商业银行的财报我们可以看到，在薪酬总盘子缩水近40亿的同时，有3家头部银行逆势实现了薪酬总额的增长，而另外6家则出现了不同程度的下降，其中个别银行的降幅甚至堪称“断崖式”。