新浪博客

视觉设计项目的那些设计流程

2019-08-23 15:32阅读:
视觉设计有一个天然的困难,因为视觉风格是一个很主观的感受,所以设计师很难说服领导和其他人认可这种感受。如果恰巧你的设计和需求方的审美一致那都好说,但是如果不一致,那就有设计师好受的了。另外视觉设计也很难被衡量评判,也许团队都认为设计的不错,但是有什么客观的证据去证明这个设计真的就是对的吗?所以视觉设计师这个职业上升天然就有一道坎。

但是更可悲的是,我发现很多设计师并没有很努力去改进这种状态,因为长期的压抑和抱怨,很多设计师更乐忠于学习技巧工具和新的设计风格,而不是对设计方法和设计流程探索研究。设计成果是否能帮助项目不重要,设计的够不够屌、能不能拿得出手、能否被同行表扬才是最重要的。

那么我今天和大家分享一个基础的设计流程,当我们团队在遇到视觉设计难题的时候,我们往往可以试着通过这个方法找到灵感和把方案顺畅的推进下去。

产品定位
首先要清楚产品是什么行业?做什么的?产品名称有什么含义在里面?品牌理念是什么?我们的产品要解决的目标是什么?我们面对的主要用户群是怎样的?我们希望用户在使用我们时,产生怎样的情绪感受?

竞品分析
搜集同行业的设计样式,分析当下流行的风格趋势、表现手法、使用的元素。这样既能避免撞车,又能帮助后面的设计出来具有行业属性。

头脑风暴
用头脑风暴的方法做设计是指,主要目标不是为了马上确定方案,而是尽可能多的收集创意和想法。不然设计师会很快陷入细节而错过很多精彩的设计点子,而在后续推进的时候其他人也一定会质疑和提出各种反对方案,让设计师反复验证和修改,所以我们一开始就要打开脑洞。

大家坐在一块畅所欲言,发散思维,提取关键词,从产品行业属性、核心功能、产品理念、大的愿景、应用场景、未来目标期望、用户群体、寓意、情感传递等方面提取关键词。

制作情绪板
有了关键词事情还不是那么简单,因为大家会对同一情感会有不同的认知,比如你认为的阳光是蓝天白云,而我认为的阳光是绿树草地,这就会导致后续视觉设计在颜色偏好上会有争议。所以我们必须要靠情绪板,把每个人对情感的抽象理解具象成实际可定义的元素。

因为当时我们只有一个设计师,所以号召大家一同参与,布置任务去帮我们在网上找一些符合阳光、温暖和年轻的各种图片来。这样的找寻工作要筛选好几轮,比如早期大家找的图片会有两个问题:

1)表达不够准确,不够普遍,比如一位同学找了个秋天落叶的照片会让人觉得不是温暖而是萧条,有争议;

2)不够直接,比如有一位同学找了个妈妈烧饭的场景,从而联想到温暖的感受,但是我们觉得这也太隐晦了。情绪板上的图片就是需要让人不经思考,一眼看到就能感受到情感关键词。

在所有关键词中提取出3-4个最能体现产品定位的关键词,通过这些关键词去搜索对应图片的素材,再通过图片提取造型,以便于我们参考和运用。

草图绘制
这个阶段已经对设计项目样式有基本了解,可以根据情绪板提取出的元素进行发挥创作了,采用设计常用的几种设计手法,按照不同的手法在纸上都绘制一遍,再从草图中筛选出最能表达产品定位的表现形式,选择3-4种方案即可。


细节优化
用电脑绘制这3-4种方案了,丰富色彩表现,绘制完检查等。

用户验证
毕竟之前的工作全部都是建立在设计师理论推断和我们一帮大老头子的感觉上,再怎么装,我们也不是目标用户,所以用户验证是视觉设计最后的关键一步。

第一个是定量研究,我们把选出的三个方案放在问卷里,通过猎豹清理大师的渠道发放出去。因为猎豹清理大师在全球有几亿用户,而且广告平台可以选出性别、年龄、国家等不同的用户脸谱,一般一周之内就能回收很多份反馈。

第二个是定性研究,找不同的用户实际和他们去聊,这件事情看起来很难但是其实不用搞得那么复杂。我们就是让团队成员在微信上发给各种弟弟妹妹亲戚朋友的孩子们看,通过与他们交流也可以收集很多反馈。

定性研究里我们不但可以获得目标用户的倾向,还可以知道背后的原因是什么?经过用户验证后我们的想法就更明确了,我们的设计师就会根据整个方向去完善细节输出,真实的定稿还需要考量很多因素。

最后谈一下我自己的感悟,以前我一直比较迷茫设计这么主观的工作如何优化,貌似除了不断提升自己的感觉和经验也没有什么办法了,面对撕逼也无可奈何。设计管理者的价值似乎也只能是安排下项目,做做指点。但是后来我发现设计其实是有一套方法论的,而且还能是一套理性客观的方法论。比如进行创意的头脑风暴,学习和利用数据,处理产品经理不成熟的需求,分解设计目标,让不同性格的设计师合作等。希望在这个浮躁的行业里与其去争论大道理,我经常整理的方法论干货可以真正帮到大家。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享