近日，宝宝树集团创始人王怀南因员工周末不响应工作而怒退员工群的事件在网络上引起了广泛关注。然而，这一事件的风波尚未平息，宝宝树集团又遭遇了另一重大打击——香港联交所决定取消其上市地位。
回顾王怀南退群事件，始于12月2日，当日王怀南发布视频坦言：“我已离开公司所有员工群，实在是无法再容忍这样的状况。上个周日，一位同事在直播间拼尽全力工作了数小时，号召员工参与互动，却反响寥寥。身为创始人，我深感不解与痛心，即便是大声呼吁，奋力驱动，也无人响应，这种深深的失望与绝望迫使我做出了退群的决定。”
视频一经公开，迅速在网络上引起轩然大波，激起了关于员工责任感、企业文化氛围以及创始人领导风格的广泛热议。还有网友在视频评论区提出疑问，猜测宝宝树是否正面临裁员困境，更有激进者直言不讳地表示“这样的创始人，宝宝树迟早要垮”。同时，也有理智的声音呼吁王怀南应尊重员工的休息时间，遵循劳动法规。尤为引人注目的是，王怀南还点赞了一条内容为“下班了还得哄着你吗？”的评论，此举无疑进一步加剧了舆论的争议与讨论。
随后宝宝树集团官方发表声明，澄清王怀南并非现任CEO，且已不参与公司的日常经营管理工作。他退群的行为仅针对其新创业项目——米茶公社品牌，与宝宝树集团并无关联。
与此同时，王怀南再次发布视频，就退群事件作出回应。他解释称，自己因误解而一度离职，但随后已被同事重新拉回公司群。他明确澄清，自己并非宝宝树集团的现任CEO，也未进行任何裁员行动，且退群事件与宝宝树集团无关，他正全心投入于新项目，而非
回顾王怀南退群事件，始于12月2日，当日王怀南发布视频坦言：“我已离开公司所有员工群，实在是无法再容忍这样的状况。上个周日，一位同事在直播间拼尽全力工作了数小时，号召员工参与互动，却反响寥寥。身为创始人，我深感不解与痛心，即便是大声呼吁，奋力驱动，也无人响应，这种深深的失望与绝望迫使我做出了退群的决定。”
视频一经公开，迅速在网络上引起轩然大波，激起了关于员工责任感、企业文化氛围以及创始人领导风格的广泛热议。还有网友在视频评论区提出疑问，猜测宝宝树是否正面临裁员困境，更有激进者直言不讳地表示“这样的创始人，宝宝树迟早要垮”。同时，也有理智的声音呼吁王怀南应尊重员工的休息时间，遵循劳动法规。尤为引人注目的是，王怀南还点赞了一条内容为“下班了还得哄着你吗？”的评论，此举无疑进一步加剧了舆论的争议与讨论。
随后宝宝树集团官方发表声明，澄清王怀南并非现任CEO，且已不参与公司的日常经营管理工作。他退群的行为仅针对其新创业项目——米茶公社品牌，与宝宝树集团并无关联。
与此同时，王怀南再次发布视频，就退群事件作出回应。他解释称，自己因误解而一度离职，但随后已被同事重新拉回公司群。他明确澄清，自己并非宝宝树集团的现任CEO，也未进行任何裁员行动，且退群事件与宝宝树集团无关，他正全心投入于新项目，而非