员工离职，几十万粉丝的账号该归谁？
员工因工作需要用自己的手机号注册抖音账号，按照公司的安排制作发布短视频并获得几十万粉丝，然而在离职时，双方却因账号的所属问题发生争议。那么，在离职时，单位可以要求交付抖音账号吗？本期“以案说法”带你了解。
案情简介
小周应聘到A网络公司做课程推广，入职当天，双方订立了劳动合同，合同中关于解除或终止劳动合同时双方的权利义务一节约定，小周离职时，所有由小周所作或保管的有关在A网络公司工作内容的笔录、文件、物品及工作时的相关工具如自媒体运营账号等均需即时交于A网络公司。
因为要在抖音平台做推广，小周以自己的手机号、身份证注册了抖音账号，并按照公司的安排制作文案和短视频，经领导审核后，在个人抖音账号上发布。小周在A网络公司工作2年，抖音粉丝量达到几十万。
后小周因个人原因提出辞职，A网络公司要求小周向其交付抖音账号，小周认为抖音账号是用自己的手机号注册的，应当归自己所有，而且关注自己的粉丝都是自己辛苦争取来的，好多还是自己现实生活中的亲朋好友，转给公司可能会给他带来不可预料的风险。他表示如果公司同意，可以将涉及A网络公司的短视频删除，但不同意交付抖音账号。
A网络公司与小周协商
员工因工作需要用自己的手机号注册抖音账号，按照公司的安排制作发布短视频并获得几十万粉丝，然而在离职时，双方却因账号的所属问题发生争议。那么，在离职时，单位可以要求交付抖音账号吗？本期“以案说法”带你了解。
案情简介
小周应聘到A网络公司做课程推广，入职当天，双方订立了劳动合同，合同中关于解除或终止劳动合同时双方的权利义务一节约定，小周离职时，所有由小周所作或保管的有关在A网络公司工作内容的笔录、文件、物品及工作时的相关工具如自媒体运营账号等均需即时交于A网络公司。
因为要在抖音平台做推广，小周以自己的手机号、身份证注册了抖音账号，并按照公司的安排制作文案和短视频，经领导审核后，在个人抖音账号上发布。小周在A网络公司工作2年，抖音粉丝量达到几十万。
后小周因个人原因提出辞职，A网络公司要求小周向其交付抖音账号，小周认为抖音账号是用自己的手机号注册的，应当归自己所有，而且关注自己的粉丝都是自己辛苦争取来的，好多还是自己现实生活中的亲朋好友，转给公司可能会给他带来不可预料的风险。他表示如果公司同意，可以将涉及A网络公司的短视频删除，但不同意交付抖音账号。
A网络公司与小周协商