2021学年界坑学校教研组考核方案
2022-07-14 00:48阅读：
为了增强教师团队协作意识、提高教师的教学能力和教科研水平，从而提升我校的办学质量和品位，更好地为学生服务。我校将于本学年由校长室、教务处对我校五个教研组的各项相关工作实施考核评价，具体细则如下：
1、教研出勤（20分）
考核要求：积极参加教研学习和实践，出勤率高。
评分标准：积极参加学校组织和派出类教研学习和实践，每缺一人次扣2分。
2、教研教学工作（80分）
（1）积极认真完成学校下达的听课任务（每学期至少10节）（15分）
考核要求：认真组织教师听课，数量达标，有评课记录。
评分标准：听课数量每人缺一次扣1分，无评课记录每次扣0.5分。
（2）积极组织教学公开交流课（20分）
考核要求：本组所有老师每学期均有1节公开课，且态度好，效果好。
评分标准：缺交流课一节扣2分，态度不认真或效果不好每次扣1分。
（3）集体备课（20分）
考核要求：每学年组织至少二次集体备课，符合集体备课要求，且有详细记录。
评分标准：集体备课每少一次扣10分，无详细记录扣5分。
（4）撰写论文和案例（15分）
考核要求：每年每位教师至少撰写一篇教育教学论文获案例，且至少要有1/3教师参评县里组织的论文、案例评比。
评分标准：论文、案例缺少一篇各扣2分，如组内有老师获县级奖每篇加两分，市级每篇加3分。
（5）学科活动（10分）
考核要求：能主办本学科活动，既有辅导、组织学生竞赛活动，又有辅导、组织老师业务竞赛、学习活动或论坛与讲座，且效果好。
评分标准：主办并有一定好的影响计满分，主办但效果不好扣2分。
考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据，最终将在五个教研组中评出1-2个教研组为优秀教研组，对应组的组长为优秀教研组长。在年终的绩效考核中优秀教研组的组长加5分，组员加3分，其余不加分，如有表现特别差的教务处将负责督促整改。
界坑乡学校校本培训领导小组
2021年9月1日
