大面包考研哲学课马哲原理

大面包考研哲学课马哲原理 中国哲学史西方哲学 网盘分享
组织内部的阶层力量差异情况，最能够直接体现人与人之间的不平 等，如果一个社会系统中大部分组织内部都存在严重的不平等，整个社会 系统的不平等状况也一定很严重。
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成员差异群体所依附的利益的链条，都是组织化的，都是社会系统的 基本单元。各个组织之间一般会处于悬隔状态或者准悬隔状态。其中， 组织与组织之间的生存文化与生存智慧、各自的利益的链条，互相悬隔。 但是组织内部的不平等状况，不与整个社会的不平等悬隔。
成员差异群体的利益对抗与整合的情况比较简单，每个组织或者单 位中的所有成员的利益，相对于社会中的其他组织或者单位时，是共同 的，都希望自己所在的组织或者单位的利益最大化，这就造成了各组织单 位之间的利益的对抗性。但是，各个成员差异群体之间的共同利益和对 抗性利益，是阶层差异群体和依附差异群体中的共同利益和对抗性利 益的具体体现，因而对社会中各个成员差异群体之间的共同利益和对 抗利益的分析，必须将他们归类为依附差异群体或者阶层差异群体之 中进行。
在成员差异群体中，所有成员之间的共同利益与对抗利益之间的逻 辑关系是：所谓共同利益指同等级的差异群体与上一等级的差异群体的 对抗利益。
1. 成员差异群体中相同地位中的成员之间的利益是对抗性的，存在 竞争状况。所有同阶层的成员都