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用差异群体概念进行社会分层对于社会力量阶层之间不平等程度的 判断，以占有不同力量强弱属性的、多种社会力量资源来测量，基本的社 会不平等是由所有类型的关键性强势社会力量资源在整个社会中的不均 衡分布造成的。
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虽然社会不平等、层间矛盾是绝对状况，但不总是两分结构，人类社 会的更多历史时期是多层结构，而且，层间矛盾不是在任何情况下都不可 调和，都是冲突激烈的和对抗性质的。
1. 社会分层结构是按照一定的区分指标对社会成员的社会地位进 行区分的结果，社会分层的实质性问题是：在指定的封闭的系统内，决定 人们有差异的社会地位的关键性强势社会力量资源是哪些，在社会成员 中的分布状况是什么。这里，在对阶层差异群体的社会分层中，“封闭的 系统”的前提被替代为“社会系统”。
差异群体社会分层方法不但以结构性因素来解释社会的不平等，而 且也能够对个体的社会地位差异进行解释。由于社会力量资源已经演化 得极其庞杂，多分层层级非常必要。阶层差异群体中不同地位等级的社 会力量阶层，仍可以进行等级分层，依附差异群体也有类似的需要。
2. 社会力量资源演化的影响。这种社会分层方法有一个基本的假 设前提：利益的链条中的所有依附者，与利益的链条的依附关系平等。依 附者之间的不平等，源于他们掌控的社会力量资源的“力量”不平等，当他