似乎有几个人介绍过《团队协作的五大障碍》这本书，但一直没读过。前几天，我们HR也隆重推介这本书，于是，找来细读了一遍，很有一些感觉。
刚巧，有个针对这本书的读书分享活动，我就领了第一个任务，对团队协作的第一个障碍（缺乏信任）进行读后分享。
昨天，如约在群内进行了分享，今天，我对相关内容进行了整理，也在这里分享给大家，欢迎关注与讨论，谢谢！
《团队协作的五大障碍》由美国桌面集团的总裁、著名的商业畅销书作家帕特里克·兰西奥尼作著，用小说的形式，展示了团队矛盾冲突、处理、拉锯、再到初见成效的过程。
《团队协作的五大障碍》这本书（以下称本书）认为，团队协作的五大障碍，从低到高依次是缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果。