女职工退休年龄如何认定？如何认定女干部身份？如何认定管理岗身份？
根据我国相关政策的规定，对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。
其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。
根据我国相关政策的规定，对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。
其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。