领导行为风格测试
美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温（Kurt Lewin）和他的同事们从30年代起就进行了关于团体气氛和领导风格的研究。
请根据自己的实际情况判断每一个问题，选择“是”（1分）或“否”（0分）。
1、 你喜欢经营咖啡馆、音乐茶座之类的行业吗？
2、 平常在把决定付诸实施前，你认为有说明其理由的价值吗？
3、 在领导不在的时候，与其一方面跟他们工作，一方面监督他们，还不如从事规划、草拟
细节等管理性的工作，你认为是这样吗？
4、 在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的部下最近录用的人。你会不介绍自己
而先问他的姓名吗？
5、 流行走进你的部门的时候，你让你的部下追求流行吗？
6、 让部下工作之前，你一定把目标及方法提示给他们吗？
7、 与部下过分亲近会失去部下的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？
8、 郊游之日到了，你知道大部分人都希望周六去，但是从许多方面判断，你认为还是星期
日好。你是否意识到还是不要自己做主，而由大家来投票好？
9、 当你想要你的部下做一件事情的时候，即使是一件谁都可以做的事，你也一定自己以身
作则，一边他们跟随你，是吗？ 10、 你认为要把一个人撤职并不困难吗？
11、 越能够亲近部下，越能够用有效地领导他们，你认为对吗？
12、
你花了不少时间拟定了一个问题的解
美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温（Kurt Lewin）和他的同事们从30年代起就进行了关于团体气氛和领导风格的研究。
请根据自己的实际情况判断每一个问题，选择“是”（1分）或“否”（0分）。
1、 你喜欢经营咖啡馆、音乐茶座之类的行业吗？
2、 平常在把决定付诸实施前，你认为有说明其理由的价值吗？
3、 在领导不在的时候，与其一方面跟他们工作，一方面监督他们，还不如从事规划、草拟
细节等管理性的工作，你认为是这样吗？
4、 在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的部下最近录用的人。你会不介绍自己
而先问他的姓名吗？
5、 流行走进你的部门的时候，你让你的部下追求流行吗？
6、 让部下工作之前，你一定把目标及方法提示给他们吗？
7、 与部下过分亲近会失去部下的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？
8、 郊游之日到了，你知道大部分人都希望周六去，但是从许多方面判断，你认为还是星期
日好。你是否意识到还是不要自己做主，而由大家来投票好？
9、 当你想要你的部下做一件事情的时候，即使是一件谁都可以做的事，你也一定自己以身
作则，一边他们跟随你，是吗？ 10、 你认为要把一个人撤职并不困难吗？
11、 越能够亲近部下，越能够用有效地领导他们，你认为对吗？
12、
你花了不少时间拟定了一个问题的解