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【管理经典】:让你高效人生。

2022-08-05 07:30阅读:
【管理经典】:让你高效人生。生命不能单纯用长度去衡量,管理思维训练能决定你前进的速度。

【续2:光刻巨人】如贾特·斯密特,出任1984年飞利浦和ASM合资的光刻机公司ASML的第一任CEO。此时,美国GCA、日本尼康、日本佳能等强者环伺。用3年亏损、亏损、亏损建立ASML愿景文化,邀请专业咨询机构建立供应链、企业组织架构的管理体系。其坚韧文化影响ASML未来10多年巨亏下核心团队仍在。 或许,坚韧坚持更重要,对光刻机,尤其最新代每台1.2亿英镑的EUV光刻机(能够满足2nm甚至1nm晶圆的制造需求),号称难度可与“阿波罗登月计划”媲美。你现在该知道“偏执狂才能生存”吧。 企业,不是请客吃饭,要养“格局之气”。 而走在“无路可走”探寻者的企业,产品难度越高,企业家“格局之气”非常人所能。在波谷中敢说出波峰时的话,有。但长期低伏于波谷甚至水下,忍常人所不能忍的企业家,凤毛麟角! 【外行看希望】这难度,绝对不是催牛!但可做吗? 从空间维度看,即便光刻机满足1nm晶圆的制造需求,往下分1nm还可以含10个原子,如果再往下分呢?我虽不知未来芯片何其小能载何其大,但只要是在空间维度划分,不管颗粒度多细,假以时日,人类绝对能搞定。但佛说的“一沙一世界、一树一菩提”呢!


聊书《光刻巨人:ASML崛起之路》 I 企业家坚韧和格局之气 企业: 或正值壮年而轰然倒塌、灰飞烟灭、无声无息就离开了,如同一个个鲜活的生命突然的枯萎所给人们的震撼; 或苟延残喘而涅槃为凤、持续壮大、毅然决然屹立于世,如同一颗颗橄榄树的生长永续的年轮所给人们的思考。 卓越企业家对卓越企业影响几何?“治大国若烹小鲜”,企业系统性、矛盾性、复杂性需企业家整合和平衡核心要素。学习成功或失败的企业家,不在复制成功或失败,而在领悟其坚韧、执着、责任、舍得、眼界、成长。 坚韧:何来坚韧?“气也”,孟子的浩然正气是“至大至刚,以直养而无害,则塞于天地之间”。企业家之气是“至大至刚,以’使命、或理想、或心血来潮、或唯利是图’等在养,企业家不同则不同,时则塞于脑际”。故企业家的“格局之气”不同,企业亦不同。但不能否认,任何企业家在做企业时,塞于脑际之“气”支
持其“坚韧不拔”之志和努力奋斗。 “格局之气”有不同,坚韧度也有不同。有些人是“狠人”,在波谷中敢说出波峰时的话,并无所畏惧、勇往直前,其精神永驻企业文化。


聊书《光刻巨人:ASML崛起之路》 I 企业家坚韧和格局之气 企业: 或正值壮年而轰然倒塌、灰飞烟灭、无声无息就离开了,如同一个个鲜活的生命突然的枯萎所给人们的震撼; 或苟延残喘而涅槃为凤、持续壮大、毅然决然屹立于世,如同一颗颗橄榄树的生长永续的年轮所给人们的思考。 卓越企业家对卓越企业影响几何?“治大国若烹小鲜”,企业系统性、矛盾性、复杂性需企业家整合和平衡核心要素。学习成功或失败的企业家,不在复制成功或失败,而在领悟其坚韧、执着、责任、舍得、眼界、成长。 坚韧:何来坚韧?“气也”,孟子的浩然正气是“至大至刚,以直养而无害,则塞于天地之间”。企业家之气是“至大至刚,以’使命、或理想、或心血来潮、或唯利是图’等在养,企业家不同则不同,时则塞于脑际”。故企业家的“格局之气”不同,企业亦不同。但不能否认,任何企业家在做企业时,塞于脑际之“气”支持其“坚韧不拔”之志和努力奋斗。 “格局之气”有不同,坚韧度也有不同。有些人是“狠人”,在波谷中敢说出波峰时的话,并无所畏惧、勇往直前,其精神永驻企业文化。

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