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智慧树知到大学生就业与创业指导章节测试答案简历的目的是

2019-03-06 09:12阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/2852325722

第二章测试

1
【多选题】 (10分)
简历的目的是：（ ）

A获取一份工作
B充分展示自我
C获取面试的机会
D展示与职位相匹配的能力
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2
【多选题】 (10分)
在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ ）

A
个人信息
B社会实践
C求职目标/应聘岗位
D教育背景



3
【多选题】 (10分)
个人信息中，必写信息有（ ）

A性别
B联系方式
C姓名
D照片



4
【单选题】 (10分)
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ）

A不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
B针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
C针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
D求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向



5
【多选题】 (10分)
以下关于简历中“实践经历“的描述，的有（ ）

A实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
B实践经历只要说明时间、职务或活动即可
C同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
D实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍



6
【多选题】 (10分)
简历写作的注意事项是（ ）
A 扬长避短
B 针对性原则
C 展示与职位相匹配的能力
D 把所有的经历充分展现



7
【多选题】 (10分)
以下哪些要素并非是简历的必须要素？
A兴趣爱好
B自我评价
C求职目标/应聘岗位
D个人信息



8
【判断题】 (10分)
通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
A错
B对



9
【多选题】 (10分)
简历写作的“针对性”原则，是指（ ）
A 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
B 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
C 根据个人想法，针对性地修改简历；
D 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；



10
【多选题】 (10分)
简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ ）

A获奖较多的情况下，要注意对内容分类；
B获奖情况越多越好。
C要注意用数字标示出奖项的含金量；
D获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；



第三章测试

1
【多选题】 (10分)
下列对笔试的描述，的是（ ）

A企业精心设计的一组题目
B考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C往往用于人才的初选
D以岗位需求为核心



2
【多选题】 (10分)
如何有效的应对笔试（ ）

A保持精力充沛
B在安静的环境中模拟练习
C提前了解目标企业笔试题型
D利用好网络资源



3
【单选题】 (10分)
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。

A错误
B



4
【多选题】 (10分)
自我介绍可以包括（ ）

A与岗位要求相关的能力
B对岗位的认识
C个人经历
D个人基本信息



5
【多选题】 (10分)
为了有效地应对行为面试，我们需要（ ）

A准备好备选故事
B按照What + STAR + Key Words法则讲故事
C选一个好故事
D好好梳理自己的经历



6
【多选题】 (10分)
以下属于笔试的有（ ）
A 专业笔记
B 心理测验
C 简历
D 能力测验



7
【单选题】 (10分)
心理测验的目的是（ ）
A 了解个人抗压能力
B 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度
C 考验一个人的心理
D 作为主要筛选指标



8
【多选题】 (10分)
以下对胜任力的描述，的有（ ）
A 胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B 胜任力模型通常由4～6项素质要素构成
C 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
D 越优秀的人，胜任力越高



9
【多选题】 (10分)
以下对面试的描述，的（ ）
A在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；
B面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；
C面试是经过组织者精心设计的；
D不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。



10
【单选题】 (10分)
以下对非结构化面试的描述，的是（ ）
A每个求职者一样的问题
B按确定的程序和题目进行面试
C标准化评估
D面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问


第四章测试

1
【单选题】 (10分)
大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（ ）

A前不符额
B不染发
C不卷发
D前符额



2
【单选题】 (10分)
“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和__________。（ ）

A职业
B角色
C时刻
D他人



3
【单选题】 (10分)
面试时需要具备时间观念，通常提前（ ）到达面试地点比较合适。

A半个小时
B15分钟
C5分钟
D5-10分钟



4
【单选题】 (10分)
在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。

A
B错误



5
【单选题】 (10分)
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。

A错误
B



6
【单选题】 (10分)
着装的“TPOR”原则中，“T”指的是（ ）
A时间
B场合
C角色
D地点



7
【单选题】 (10分)
着装的“TPOR”原则中，“O”指的是（ ）
A地点
B角色
C场合
D时间



8
【多选题】 (10分)
面试着装要注意哪些细节？（ ）
A检查扣子是否结实。
B衣服的线头要及时处理；
C衣服要熨烫整齐；
D上下衣服口袋不宜放置物品；



9
【多选题】 (10分)
举止到位的仪态要注意（ ）
A坐姿
B妆容
C站姿
D手势



10
【单选题】 (10分)
以下对面试现场行为描述，有误的是（ ）
A双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流；
B面试结束要表示感谢；
C当工作人员引导时，要快速走进面试室；
D提前15分钟到达面试现场；


第五章测试

1
【多选题】 (10分)
下列有关于创业的说法的是：（ ）

A创业包括创业活动和创业精神
B创业是一个过程
C创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程
D创业特指创办新企业



2
【多选题】 (10分)
创业精神的特征包括（ ）

A整体性
B时代性和地域性
C高度综合性
D超越历史的先进性



3
【多选题】 (10分)
创业者需具备的能力包括（ ）

A知识
B政策
C技能
D特质



4
【多选题】 (10分)
下列有关大学生提升创业能力的说法的是（ ）

A特质的获得靠培养
B做好自我管理
C技能的获得靠积累
D知识的获得靠学习



5
【多选题】 (10分)
大学生创业的途径有哪些（ ）

A创办新企业、加盟连锁机构
B收购或入股企业
C内部创业
D兼职创业



6
【单选题】 (10分)
下列有关于创业的说法有误的是（ ）
A创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程
B创业是一个过程
C创业包括创业活动和创业精神；
D创业就是开办新企业；



7
【多选题】 (10分)
以下哪些是机会型创业的特征？（ ）
A在现有市场中捕捉机会，现实性
B获得更多的贷款资金和政府支持，
C高风险、高收益，解决就业问题，有可能创造更大的经济效益，从而改善经济结构
D着眼于新的市场机会，拥有更高的技术含量



8
【单选题】 (10分)
以下哪项描述属于模仿型创业？（ ）
A虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的 。家电公司经理办网络公司
B从事一项全新的产品经营，个人前途的不确定性也很大，同时，由于是创造新价值的活动，因此将面临较高的失败的可能性
C创业者个人命运的改变并不大，所从事的仍旧是原先熟悉的工作，但其的确在不断地为市场创造新的价值，为消费者带来实惠。企业内研发小组
D在现有经营模式基础上的简单复制。家电公司经理办家电公司



9
【多选题】 (10分)
根据创业价值分类，创业可分为（ ）
A 冒险型创业
B 安家型创业
C 模仿型创业
D 复制型创业



10
【多选题】 (10分)
创办新企业可能面临的挑战有（ ）
A 需要大量的个人和企业计划
B 可能需要寻找客户并建立客户关系
C 难以为较长的开办起寻找资金
D 来自现有企业的竞争可能较大


第六章测试

1
【多选题】 (10分)
以下有关“就业协议书”的描述的是（ ）

A由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
B就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。
C就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。
D就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。



2
【单选题】 (10分)
就业协议书的签订程序是：（ ）

A毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
B用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
C毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章
D毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章



3
【单选题】 (10分)
某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。

A错误
B



4
【多选题】 (10分)
劳动合同中应当包含以下哪些内容：（ ）。

A劳动合同期限
B劳动报酬
C违约金
D劳动岗位



5
【多选题】 (10分)
以下对试用期的说法的是：（ ）。

A试用期内用人单位可以随时开除劳动者；
B劳动合同必须约定试用期。
C劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；
D试用期工资不得低于当地最低工资标准；



6
【单选题】 (10分)
通常来说，就业协议书一式（ ）份？
A3
B5
C2
D4



7
【多选题】 (10分)
就业协议书涉及的“三方”分别是（ ）
A用人单位
B学校
C毕业生就业主管部门
D毕业生



8
【多选题】 (10分)
以下有关“就业协议书”的描述的是（ ）
A 在离校后签订的。
B 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，俗称“三方协议”。
C 不适用于《劳动合同法》。
D 确立劳动关系，不涉及毕业生到用人单位后所享有的权利义务。



9
【多选题】 (10分)
以下有关“劳动合同”的描述的是（ ）
A在离校后，到单位报到上班时签订
B适用于《劳动合同法》
C由劳动者与用人单位双方签订
D明确双方权利义务，涉及工作内容、劳动报酬、福利、服务期限、违约责任等条款



10
【多选题】 (10分)
劳动就业的基本原则包括（ ）
A 必须签订书面劳动合同
B 诚实守信
C 平等就业
D 择业自由



第七章测试

1
【多选题】 (10分)
学生角色与职业人角色的不同点有（ ）

A学生角色的权利主要是依法接受教育，接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。
B学生角色的规范多是从培养、教育角度出发，职业角色的规范则更为严格、具体，违背了就要承担一定的责任。
C学生可以不受法律约束，职业人要受法律约束。
D学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力，力求全面发展，职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。



2
【单选题】 (10分)
职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。（ ）

A
B错误



3
【单选题】 (10分)
外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。（ ）

A
B错误



4
【单选题】 (10分)
职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。（ ）

A
B错误



5
【单选题】 (10分)
职业生涯发展理想的状况是（ ）

A内外职业生涯交替发展
B内职业生涯超前
C外职业生涯停滞
D外职业生涯超前



6
【多选题】 (10分)
以下哪些属于外职业生涯发展因素？（ ）
A 职称职务晋升
B 收入待遇
C 个人能力提升
D 工作环境改善



7
【多选题】 (10分)
以下哪些属于内职业生涯发展因素？（ ）
A 个人满意度提升
B 个人能力提升
C 工作环境改善
D 职称职务晋升



8
【多选题】 (10分)
以下对“职业角色”描述的有（ ）
A职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责，依靠自己的本领或技能去工作。
B职业人要受法律约束。
C职业角色依法行使职权，开展工作，并在履行义务的同时取得报酬。
D职业角色的规范是严格、具体的，违背了就要承担一定的责任。



9
【单选题】 (10分)
职业适应不包括（ ）
A 岗位适应
B 生活作息适应
C 心理适应
D 人际适应



10
【多选题】 (10分)
职业适应的路径有（ ）
A 与入职三年内的同行积极互动交流
B 向资深员工学习请教
C 重视岗前培训
D 从具体工作中积累经验并进行总结

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