【成功案例】孕妇孕期被解雇，孕妇应如何维权？又应获得哪些赔偿？--马君律师
2024-05-29 08:22阅读：
【基本案情】
2021年6月，王女士应聘到某公司任行政总监，双方签订了《劳动合同》，合同期限自2021年6月1日至2023年5月31日。
王女士入职后，工作勤恳、认真负责、兢兢业业，得到了领导和同事的一直好评。2023年3月5日，王女士如往常一样到公司上班，但在吃早餐时，突然感觉一阵恶心，随之伴随的就是干呕不止。王女士以为自己吃坏了东西，也没当回事。但是干呕却没有任何好转，随后王女士到医院进行检查，才发现自己已经怀孕了。