近几日，疫情较重，单位只留下部门负责人，大多数职工弹性在家办公。繁琐事减少，正好有精力总结工作。
前两天对信访工作总结进行了调度，修改了几篇文章，提出了自己的观点。这两天，为了调动党员干部网上学习二十大精神的积极性，特别是国资委系统组织的网络学习培训班，安排组织部对学习情况进行督导，分别从结业证书领取、学习时长、学习频次、学习积分等方面统计公布，微信群内大多数职工开始亮证晒分，掀起了学习热潮。网上学习成为单位的一大特点。
总结和推广网上学习活动，很有必要。专门要求宣传部长认真总结。自己从“一、集体报名，统一注册，把软指标变成硬任务。二、定期督促，全体排名，把被动做变成主动学。三、领导带头，干部领先，把重教人变成严律已。四、学考一体，适当奖励，把外激励变成内动力。五、积分亮证，座谈体会，把阶段性变成常态化”列出提纲，确定了“措施实效果好”的题目，实施命题作文。
对宣传部长的文稿修改了几遍，最终形成定稿。感觉比较满意，认为比较创新，特别是其他单位仅是开始阶段。
组织国资委“党的二十大精神网络培训”措施实
效果好
连日来，滏水服务中心党委认真贯彻省国资委党委、冀中能源集团党委部署，按照峰峰集团党委要求，积极破解疫情影响线下学习难组织、线上学习资源匮乏制约因素，紧紧把握国资委网络培训班有利机遇，精心组织、强化督导、多措并举，学习培训取得扎实成效，助推企业高质量发展
前两天对信访工作总结进行了调度，修改了几篇文章，提出了自己的观点。这两天，为了调动党员干部网上学习二十大精神的积极性，特别是国资委系统组织的网络学习培训班，安排组织部对学习情况进行督导，分别从结业证书领取、学习时长、学习频次、学习积分等方面统计公布，微信群内大多数职工开始亮证晒分，掀起了学习热潮。网上学习成为单位的一大特点。
总结和推广网上学习活动，很有必要。专门要求宣传部长认真总结。自己从“一、集体报名，统一注册，把软指标变成硬任务。二、定期督促，全体排名，把被动做变成主动学。三、领导带头，干部领先，把重教人变成严律已。四、学考一体，适当奖励，把外激励变成内动力。五、积分亮证，座谈体会，把阶段性变成常态化”列出提纲，确定了“措施实效果好”的题目，实施命题作文。
对宣传部长的文稿修改了几遍，最终形成定稿。感觉比较满意，认为比较创新，特别是其他单位仅是开始阶段。
组织国资委“党的二十大精神网络培训”措施实
效果好
连日来，滏水服务中心党委认真贯彻省国资委党委、冀中能源集团党委部署，按照峰峰集团党委要求，积极破解疫情影响线下学习难组织、线上学习资源匮乏制约因素，紧紧把握国资委网络培训班有利机遇，精心组织、强化督导、多措并举，学习培训取得扎实成效，助推企业高质量发展