引导员日志连载19
2025-11-25 20:16阅读：
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队长进步了。
这些日子，队长老太太不来找我的毛病了，也不搞选择性督察了。为什么呢？她自己亲自电话里跟我说：合着我说的每一句话你都当成了你作品的素材啊？队长说了的和没说的意思就是：队长每说的一句话我都记着，每说个三句五句我就能形成一篇新的引导员日志，出错了我就可以向上级投诉她。
于是，领导学乖了，不理我了，来到路口，只找组长，不到我这边来，即使从我眼前过，她也不搭理我，我也不搭理她，她也不挑我的毛病了，不搞选择性督察或选择性拍摄了。有点什么瓜葛，我就写成新的引导员日志发在我的微信主页，反正不少引导员都在看。队长也在看，现在我和队长就用这种特殊的方式交流。有什么工作上的事情队长通过组长通知我，我有什么事情也是通过组长找她。
这样挺好。
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为了安全，再细心一点！
上级准备了一些小纸巾，让送给模范遵守交通秩序的行人。应该发给谁不应该发给谁这大家都是知道的。我想说的是，已经发给了的哪些是不应该给呢？说说我曾经看见的这个例子。这位行人当然是完全遵守了交通规则等灯规定的。但为什么我不赞成给呢？因为人家骑着公租车，车筐的漏斗非常大，这小包纸巾放进去会掉出来，人家又没有带包包，身上也没有口袋，给了人家，人家只好拿在手里，拿着纸巾的这只手，同时还得扶着自行车把，而且还是个未成年人。这样无形中加大了骑行的难度，增加了潜在的事故的可能。
我们的文明引导员是保安全促安全的，我们向行人发放纪念品纸巾的时候，需要更加细心一点！
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我在外面得花流量才能上网。我宁肯花点流量，也要把自己的观点表达出来：
领导前几天刚批评过我，因为我在工作群里发了个相声《夜行记》的视频链接。领导说不要发与工作无关的
东西。这才几天的功夫，今天领导自己也发了个《礼让斑马线》的音频链接。怎么《夜行记》就与工作无关，《礼让斑马线》就与工作有关捏？或许我这个人才疏学浅，我是真心地向大家特别是路口中队的同事们请教：同样是宣传交通安全的作品，《夜行记》与领导发的《礼让斑马线》和上次领导发的《等灯歌》有什么区别吗？反正我是认为这三部作品主题是完全一样的，且《夜行记》与另两部作品比起来，艺术成就要高的多，影响也更广泛的多。
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要疏导不要添乱
路口引导员是干什么的？疏导交通，预防潜在事故，加快行人出行效率节省群众出行时间，应该是没错吧？
我在路口疏导交通的时候，发现一个怪现象，就是人流越多，交通越拥堵，引导员们越忙碌的时候，引导员组织内部的各种领导、“督察”、“记者”、“通讯员”等就越是来扎堆儿，干什么呢？拍照。拍照的目的是记录工作，把现场情形发给领导看或是发到工作群里相互交流。于是，各种工作群里就充斥着大量的所谓“正能量”的照片和文字。这些文字和照片，有些是有必要发出来让大家交流一下的，但更多的则是大量的无病呻吟的所谓“好人好事”，如捡了个硬币，弯腰干了点什么。我在工厂三十多年，天天做体力劳动，从来没有见过这种情形。为了搜集、拍摄那些所谓用来宣传“正能量”的照片，于是领导“通讯员记者督察”等便专门到最忙碌的路口挑最忙碌的高峰时间站到便道甚至马路中间举着手机去拍摄，从而在一定程度上加剧了拥堵。
在我看来，我们的引导员们都非常辛苦，做了工作，市民都是看得见的。
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连续两天的加班结束，大家都感觉非常辛苦。我有个建议给领导不知是否可行：如再遇加班连续工作三个小时，应明确中间有一定的休息时间。可以规定15分钟或20分钟。这在体力劳动者中也是通行的做法。于情，引导员们大部分都是五六十岁的人了（天安门前20岁的礼兵也是一个或两个小时一换岗），于法，劳动法也明确规定，劳动者有间隙休息的权利。
